最长不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇，王某要求支付2008年7月以后的工资及赔偿金、营养费没有法律依据 ，当时因劳务部门和财务部门由相同人员负责，故出现了在王某的住院费票据、劳动能力鉴定申请表上加盖鼓风机厂有限公司公章的问题。本案其他事实与原审法院查明的事实 ...

某对在仲裁裁决时认定1605.50元无异议；原告双星砖厂的务工工人工资发放标准及其他同类型工人的工资发放表册由原告双星砖厂保管，因双星砖厂未向法院提交李 ，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为360元；对于后续治疗费因尚未实际产生，待实际产生后，另行主张。依据《工伤保险条例》第三十七 ...

x元。剩余x.25元，由广西林科院承担70%即x.07元，扣除广西林科院已支付的丧葬费8902元、家属慰问金3000元、一次性抚慰金x元，广西林科院还应支付x.07 某前40个月基某工资。国家机关某作人某因公（工）死亡的，既不通过工伤保险途径，也不通过民事诉讼途径解决待遇问题，而是由所在单位发放一次性 ...

。邹某某称调解协议书仅是涉及了工伤赔偿，未涉及拖欠工资等问题，当时劳动保障所的人员说过该调解不包括拖欠的工资，但没有证据予以证明。原审法院 中环公司应当补足，劳动保障所在解决工伤待遇问题时少计算的伤残补助金也应当由中环公司补足，请求二审法院撤销原审判决，支持其一审时的诉讼主张。 被上诉人中环公司答辩称 ...

60%的，才以统筹地区职工平均工资来计算工伤保险待遇，而且是按统筹地区职工平均工资60%为基数计算。本案中，无任何证据表明被告的工资低于全区X镇单位在岗职工年 确认被告住院期间需要二人陪护，原告已支付其中一人的护理费，而另一陪护人员的工资收入由于被告未能提供陪护人员的收入证明，应按农业行业职工的平均 ...

王某斌要求从2004年10月起由单位每月补助降低工x%的要求，尽管王某某系工伤七级，但王某某的工资标准并未因此而降低，而王某某在2003年3月后就 协议，要求公司补发2003年3月至2005年7月工x%，并补发工资降低x%问题，因公司承认王某某不属于内退人员，在此期间，王某某既未要求安排工作，也未到 ...

需的所有电器设备、管道材料，矿车、道轨等，华军承担施工生产系统所有人员的工资，并听从我公司的指挥。被告2008年3月受雇于华军，被告与华军之间是雇佣关系 日工资为90元。在庭审中被告提供了6月份工人工资表的复印件，并盖有原告的行政章。后因医疗费用、工伤待遇等问题，原、被告未达成一致意见，被告周某甲申诉 ...

工伤认定的诉讼，不利于职工合法权益的及时实现。4、关于工伤保险待遇问题，郑某川月工资500元，低于上年度统筹地区职工平均工资的６０％，故应按照上年度统筹 。一审认定郑某川在工作时间和工作场所受到事故伤害完全错误，工作时间应是工作人员的在岗时间，一审认定郑某川到街上购买晚餐食品或其他生活所需，系进行与 ...

保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，请求判决被告支付原告七级伤残工伤保险待遇一次性赔偿金x元，支付原告工资320元，护理费1600元， 、被告为赔偿问题达不成一致意见，原告申请仲裁后，原告不服方劳仲裁字〔2008〕X号裁决书，向本院提起诉讼，要求三被告承担原告的一次性赔偿金等 ...

赔付数额，本院予以确认。双方均认可何某因治疗工伤住院196天，因此，上诉人何某的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当认定为2940元。 条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不 ...