日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残津贴x元。同年10月25日仲裁委员会裁决，因原告 待遇项目和标准支付费用。原告的主张符合某律规定，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第六十条的规定，判决如下： 一、解除原告梁 ...

工伤认定和劳动能力鉴定期间，支付了交通费300元、鉴定费200元。原告要求被告支付工伤待遇无果，于2010年8月10日申请仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收案后 十二条、第二十八条第二款、《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例（修订）〉实施有关政策问题的通知》之规定，判决如下： 一、原告瞿 ...

身份号码5XXX。 原告重庆润江XXX公司（以下简称“润江公司”）与被告龚XXX工某保险待遇纠纷一案，本院于2011年1月28日受理后，由代理审判员王霭姣依法 ，被告垫付的鉴定费280元、续医医疗评估费80元应当由原告支付。按照《工某保险条例》的规定,原告润江公司应给付以下待遇：1、停工某薪期工某x元 ...

元，双方并未解除劳动合同。而渑池县劳动人事争议仲裁委员会裁定，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元是错误的。故请求法院判决原告无需向被告支付 称原工资福利待遇应为职工的岗位工资，于法无据，本院不予支持。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性 ...

住院伙食补助费1290元；按月支付原告伤残津贴1200元；并按照国家规定享受基本养老保险待遇，60岁退休至终生。即每月不低于原伤残津贴1200元，基本养老保险待遇 工伤保险经办机构依据当年核定的工资额及2003年4月27日国务院第X号令《工伤保险条例》第三十三条第一项计付x元，已转付至被告账户中，原告 ...

660.94元。交通费酌定为500元。赵某丁的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以郑州市上一年度职工月平均工资计算。赵某丁的伤残 10月无事实依据，本院不予支持。拖欠的工资可计为7200元。 故依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《中华人民 ...

安六矿支付住院伙食补助费9300元予以部分支持，超过部分不予支持。根据《工伤保险条例》第某十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 、平顶山天安煤业股份有限公司六矿于本判决发生法律效力后十日内支付翟某工伤期间停工留薪工资4460.36元、住院伙食补助费2352元、医疗费4464.9元、 ...

工资6个月7080元；一次性伤残补助金9000元；一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元；工伤期间工资待遇90日共3000元；住院期间护某3000元；鉴定费300元。新郑市劳动人事 元／月的40%计算，计算50天，可计其护某为1334元。《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的一次性伤残助金为八个月的 ...

上述各项共计x.36元。扣除被申请人前期支付的800.00元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇x.36元。四、驳回申请人的其他仲裁请求。新郑市德宝纸制品有限公司不服仲裁裁决，向 人民共和国合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》（修订前）第二十九条、第三十一条、第三十五条、《 ...

职工月平均工资为2896.5元，设备厂应支付申某一次性伤残补助金x元。 《工伤保险条例》第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工 有关工伤待遇的无锡市上年度职工月平均工资为3166元，故设备厂应支付申某一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元。 关于申某主张的医疗费255元、 ...