提供工伤、医疗待遇外，被告还应支付某告所花费医疗x%的赔偿费用，原告两次住院共花费x.56元，故对原告该项请求本院予以支持；关于原告主张将伤残 为本人工x'd56I%，四级伤残为本人工x%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到伤害 ...

元，一次性伤残补助金x.83元，住院期间伙食补助费x.84元，停工留薪期工资x.89元，护理费x.89元，后续治疗费15万元，以上款项共计人民币x.45元。 的若干问题的解释》作出判决明显适用法律不当，应依照国务院颁布的《工伤保险条例》规定的赔偿标准为判决依据。四、二审判决项目没有法律依据且错误百出。 ...

、被告要求获得下列工伤待遇赔偿：(1)一次性伤残补助金x.88元；(2)一次性工伤医疗补助金x元；(3)一次性伤残就业补助金x.00元；(4)停工留薪工资4785.67元 的，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；其住院伙食补助费可按每人每天12元计算，则秦某某应享受的住院 ...

某是因疾病死亡而非工亡，现二原告请求按工亡标准予以赔偿没有依据，而且达昌机械厂也不拖欠孙某的工资，既使拖欠也超过了一年的仲裁时效，应当 但延长的期限不得超过12个月。……而死者孙某的病情经平顶山市劳动能力鉴定委员会作出工伤鉴定，属于“重度听力损伤”，符合上述条件，因此被告应一次性支付原告之子死者孙某 ...

经营该厂。原材料、场地由工厂提供，工人由被告李某某负责聘用，安排具体用工及工资发放均由李某某负责。2007年10月，被告李某某聘用原告到该厂打工， 赔偿责任。原告另起诉要求被告贾某某承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院对此不予支持。关于赔偿标准，应按照职工工伤赔偿标准计算。包括：1、原告住院伙食费。 ...

贵昌，系广东广荣律师事务所律师。 上诉人苏某某因与被上诉人聂某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2008）顺法民一初 苏某某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费理由充分，予以支持；其中聂某某为七级伤残，一次性 ...

。 委托代理人凡某，该公司员工。 原告肖某某诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年1月19日受理后，依法由审判员赖 伤残补助金，该补助标准由于原告的工资低于本市职工月平均工资(2340元)的60%，按规定应按本市职工月平均工资的60%计算。原告主张被告支付工伤辞退费， ...

能力鉴定委员会评定伤残等级为十级，顺德市劳动和社会保障局认定被告的受伤属于工伤。佛山市顺德区劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决后，原告对仲裁裁决不服，在 造成其人身损害，原告应负工伤赔偿责任，承担被告因事故损害所造成的经济损失。原告认为被告的工资没有达到1247.58元/月的标准，对此，原告始终未能提供 ...

《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付某疗费x.37元、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤 中增加的，两者显然无法等同。对于后续治疗费的问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款也有规定，并不因为赔偿 ...

，由于原告不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故原告的工资参照广东省2005年度职工平均工资计算，即x元/年，具体为x元/年÷365日×69日＝ 标准计算残疾赔偿金，而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金，所以，被上诉人依法应当对因计算标准不同而产生的差额部分再予以赔偿，原审也应当告知上诉人有 ...