仲裁时就已经实际解除，原告应当支付被告一次性工伤辞退费。庭审中，原告并无提供被告的工资收入证明，应承担举证不能的责任，因此，原告应按照2002年在岗 。 上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司在二审期间提交了工资单2份，以证实被上诉人毛某某在职期间的工资标准为每月650元。被上诉人毛某某表示上述证据超过 ...

从2002年5月27日至2003年9月30日在佛山市中医院和南海人民医院的门诊医疗费收据共90张，金额为9233.20元，并提交了佛山市中医院于2003年 工伤保险条例规定：因工受伤医疗期间的工资不得低于所在市企业月平均工资60%。故我工伤医疗期间的工资应为“2002年5月27日至2002年12月12 ...

支付被告2003年6月17日至7月11日期间的工资894.5元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元。原告有异议提起诉讼， 以被上诉人陈某某未经辞职即擅自到外单位工作为由，主张其司无须支付一次性工伤辞退费予被上诉人陈某某，缺乏法律依据，本院不予支持。 被上诉人陈某某在二审 ...

月份以海口市从业人员月平均工资705元的50％计付工伤护理费(但练某某仅主张40％故照准)、易地安置补助费、住院期间的工资、伙食费、伤残辅助器具费 公司须赔偿被上诉人练某某如下款项：每月给付伤残抚恤金599．25元；每月给付工伤护理费282元：一次性给付伤残补助金（略）．6元；一次性给付易地安置补助费 ...

，程序合法、适用法律正确，故原审法院予以采信。原告认为被告工伤医疗期间的工资7880元过高的主张，缺乏证据，故原审法院不予支持。依照《广东省社会工伤 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人南海市X ...

）。 委托代理人李某秀，广东国慧律师事务所律师。 上诉人林某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民重字第X号 请求项目包括医疗费、继续治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括 ...

住（略）。 上诉人顺德市X镇沙边英华家具厂(下称英华家具厂)、梁某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 顺劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共（略）。62元。仲裁费320元由原告承担 ...

补助费、住宿费、误工费、护理费、交通费、门诊治疗费、残疾者生活补助费、伦某某母亲的抚养费以及精神损害赔偿金构成。其中配眼镜费、住院伙食补助费、住宿费、护理费、 鉴定期间的工资，被告现已按每月1800元的标准支付予原告，故原告的该项主张，缺少法律依据，本院不予支持。伦某某母亲的扶养费4000元，属于工伤 ...

[2004]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合共（略）.41元。被告代原告支付 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费50元，由上诉人 ...

期间提供的胡某甲2、3、7、8月份的工资单可知，胡某甲的月平均工资额为1621.55元。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十 的工资签收记录，并以无法找到为由未予提交被上诉人胡某甲在其余期间的工资签收表，由此致双方争议的案件事实无法查实及明确确定，上诉人江某某应对此承担相应的不利 ...