。原告该项诉讼请求，予以支持。关于加班费。被告主张原告白班期间有午休时间1小时，白班工作时间为9小时，对此属被告的举证责任，现被告未能举证，故应按照原告 已支付600元，还应支付1868.75元。关于保险问题。经查，原告2009年12月至2010年8月期间的养老保险及医某保险为缴纳，但原告要求被告给付 ...

，原告主张被告的门卫有宋XX、贾XX和原告3个人，每人工作12个小时，三人轮流工作，没有休息日和节假日。被告则辩称被告与原告口头说过没有休息日和 .075元）。因被告已向原告支付了正常工作的工资，被告应向原告支付延长工作时间的加班工资1555.49元（763.43小时×4.075元×0.5倍）。故原告 ...

至2009年5月31日止，被告法定休假日加班12天、其余时间工作天数为332天计3,984小时（未扣除吃饭时间）。 以上事实，除双方当事人陈述一致外，另 被告主张工作中吃一顿饭、休息半小时，符合常理，因此，本院采信被告的主张。现原告未足额支付原告工作日延长工作时间加班工资及法定休假日加班工资，应当予以 ...

6月、2009年1月至5月的巡逻签到记录，旨在证明原告每天的工作时间为12小时，从2008年9月起由被告副总经理卜德成签字或盖章确认。 被告 发出公告，以原告无故旷工6天为由解除了与原告的劳动合同。2009年11月12日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年1月16 ...

24日期间在上海某某信息技术有限公司（现更名为被告）从事门卫工作，每天工作12小时，工作时间为9点至21点，没有休息日和节假日，被告未支付加班 门卫，实行综合计算工时工作制，原告的工资标准为850元/月。2009年3月12日，上海某某信息技术有限公司变更名称为上海某某商务服务有限公司。经上海市浦东新区 ...

24日期间在上海某某信息技术有限公司（现更名为被告）从事门卫工作，每天工作12小时，工作时间为21点至次日9点，没有休息日和节假日，被告未支付 工作制； 2、准予变更登记通知书，证明上海某某信息技术有限公司于2009年3月12日起变更名称为上海某某商务服务有限公司； 3、电子考勤统计表，证明原告每天 ...

后，保持原样至今”，完全不符合实际使用情况。事实上，2007年7月12日挖掘机显示的已经工作时间为451小时，而2009年6月15日显示的已经 地面的高温传导挖掘机整体，导致挖掘机温度升高，从而超出了行业标准中要求的工作环境温度“-15℃—40℃”的要求，造成挖掘机中油封等橡胶部件老化磨损，从而产生漏 ...

年1月至2008年9月期间职工全年月平均工作时间标准为166．6小时。原告拖欠被告2006年11月至2007年12月期间的延时工资为3，059元[6 、法定假日工资及拖欠工资经济补偿金的请求不予支持。关于原告提出要求不予缴纳被告工作期间的养老、失业医疗保险费的请求，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...

4月30日原告先后交替在被告、上海亿南油墨公司有限公司和上海亿中塑料制品有限公司工作。 庭审中，原告称其2008年10月1日至2009年底期间，存在法定节假日加班 工作时间加班工资。根据原告的工作时间和工作性质，本院折算其每小时平均工资为5.5元，又由于原告于2009年12月请事假近一个月，故被告应向 ...

；取费按工程招标文件中的工作量进行取费，工作量在正负5‰内不予增减（以图纸工作内容为准）；不论土方、石方综合单价按每立方米13元，含现场施工费用、临地建筑 清理塌方、挖机推车、进所道路增宽等图纸设计外工程用时58小时（未含收挖土方及外运土方时间）。另承包合同约定“因甲方原因导致停工两天以上，由甲方签证 ...