其承担王某银死亡的赔偿责任没有法律依据。 本院认为：法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定 ）、处理丧葬人员误工费300元，另精神损害抚慰金3000元，合计x.26元。审理中，因陈某某不同意赔偿而调解不能。 上述事实，有庭审笔录、证人证言、当事人 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但 民事责任。”对此，根据本案的事实反映，被告作为定作人在选任承揽人进行安装工作方面确实存在选任过失，即明知承揽人没有从事安装房顶防暑降温水管工程资质的情况下仍 ...

，先后担任重庆市铜梁县教育局党委书记、局长以及铜梁县X组成员、副县长，系国家机关的工作人员。 上述事实，有检察机关举示，并经法庭质证、认证下列证据予以证明： 原系师范学校的同学或校友，在2001年铜梁县学校人事调整的过程中，为调整进入县城或好一点的学校工作，分别找时任教育局局长的蒋某甲帮忙，五人在工作 ...

代理人熊井春。本案现已审理终结。 原审审理认定：2001年1月18日，被告进入原告单位，从事分料工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。同年7月23日，被告在工作过程中受伤，当即被送到南海市大沥医院门诊治疗，治疗后被告当即回厂继续工作；同年11月22日， ...

黄某某又没有提供证据证实，本院不予采纳。原告是被告黄某某雇请的工人，在工作过程中受伤，被告黄某某应承担损害赔偿责任。原告的受伤没有被认定为工伤，故原告 搭架技术原因造成受害人的受伤，从这一角度说，应适用最高人民法院关于民事案由规定中的高度危险作业致人损害或建筑物、悬挂物塌落损害赔偿。总之，本案认定人身 ...

家具有限公司工作时，双方没有签订劳动合同，也没有约定聘用期限。在工作过程中，原告于同年5月支付了被告4月份的工资。7月17日，原告要求被告做好交接手续 劳动关系的行为，原审要求上诉人支付25%的赔偿金无法律依据；三、被上诉人进入本公司工作时，双方就约定了不另计加班费，不存在要对劳XX支付加班费的问题。 ...

没有签订书面劳动合同，但已形成了劳动关系。同年8月29日，被告在工作过程中受伤，被告受伤后即被送到松岗医院住院治疗，于同年10月28日 存在是由于机器的故障导致被上诉人受伤，被上诉人之所以受伤，完全是由于被上诉人违反操作程序进行工作，才导致受伤的，假如被上诉人不违反操作程序的话，也根本不可能受伤。上诉 ...

件计发，原告没有为被告办理社会保险手续。2002年3月4日下午，被告在工作过程中，被圆铁压伤右手中指，被送顺德市伦教医院三洲分院治疗，医疗 经顺德市人民法院作出(2003)顺法行初字第X号行政判决及佛山市中级人民法院作出(2003)佛中法行终字第X号行政判决维持了顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定。 ...

工伤认定期间，原告佛山市广大电器集团有限公司已承认杨某山是其职工以及杨某山在工作过程中发生事故受伤致死的事实，这也与原告提供的《工伤认定申请表》、《杨某山 上诉人的双倍赔偿，对上诉人不公。4。杨某山由于违章操作，在此事故中负有主要责任，不应认定为工伤。故请求二审法院撤销原判，并撤销佛山市劳动和社会保障 ...

责令被告依法重新作出具体行政行为。2005年7月14日佛山市中级人民法院作出了(2005)佛中法行终字第X号《行政判决书》，维持了一审的判决。被告经过重新 威五金制品厂的员工，2004年4月13日17时30分左右，其在工作过程中被钢丝弹伤左眼的事实。上诉人主张依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题 ...