日起陆续招聘了一些员工，基于某司处于某备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转等 ，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给被告11月份筹备期工资，之后结算 ...
//www.110.com/panli/panli_26416811.html-了解详情
李某招聘员工，故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示 元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤30天的工资4734元， ...
//www.110.com/panli/panli_26416680.html-了解详情
李某招聘员工，故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示 工作，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤30天的工资3156元 ...
//www.110.com/panli/panli_26416211.html-了解详情
李某招聘员工，故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示 培训，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份筹备期出勤22天工资362元， ...
//www.110.com/panli/panli_26413919.html-了解详情
李某招聘员工，故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示 培训。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤30天的工资3945元 ...
//www.110.com/panli/panli_26412093.html-了解详情
村招收工人，我们就介绍周某某到该厂房内工作。后来周某某夫妇来村委会，说她在原告公司上班时摔伤了，要求村委会开具工作证明。因为黄某板拿着原告公司的名片 相关证据，本院予以采信。原告法定代表人黄某乙持原告公司的名片至某某镇X村招收工人，即代表原告招聘工人，被告通过村委会介绍至某某公路XXX号一厂房内工作， ...
//www.110.com/panli/panli_18801643.html-了解详情
没有提供出王某某与周某地区星宝工艺礼品公司签订的临时工招聘协议、周某地区星宝工艺礼品公司停业时的临时工安置补偿协议来证明王某某不属中国人寿保险 。原审认定王某某是中国人寿保险股份有限公司周某分公司下属的周某地区星宝工艺礼品公司招聘的临时人员，王某某与中国人寿保险股份有限公司周某分公司之间不存在劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_15708739.html-了解详情
入职的单位是上海福希斯投资管理有限公司(以下简称福希斯公司)。为此，XX公司提供证人董某某的证言、福希斯公司招聘表复印件1份。对于证人证言，王某认为证人董某某与 上的落款日期虽为2009年2月25日，但实际是2009年8月4日王某离职时形成的，当时一式两份，在A4纸上打印后，上面的一份给公司留底，下面 ...
//www.110.com/panli/panli_6195241.html-了解详情
鸽集团从2001年金某某离开后停发了金某某的工资。原审庭审中，被告金某某称被方圆置业公司招聘时已将未与银鸽集团解除劳动关系的事实告知了公司 标准，不再按银行利息计算的标准向劳动者加付赔偿金某利息。金某某请求方圆置业公司支付拖欠工资利息186元没有法律依据，本院不予支持。 综上所述，金某某2008年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_2377537.html-了解详情
没有提供出王某某与周某地区星宝工艺礼品公司签订的临时工招聘协议、周某地区星宝工艺礼品公司停业时的临时工安置补偿协议来证明王某某不属中国人寿保险 。原审认定王某某是中国人寿保险股份有限公司周某分公司下属的周某地区星宝工艺礼品公司招聘的临时人员，王某某与中国人寿保险股份有限公司周某分公司之间不存在劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_1674911.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务