日送达上诉人，而秀山供电公司于2008年12月15日作出了支付包括上诉人在内的经济补偿金的转帐凭证，但由于上诉人提起诉讼，该款未能兑现。本案属于劳动者提出解除合同，且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况，故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。 关于焦点三。一审法院对已经由 ...
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日送达上诉人，而秀山供电公司于2008年12月15日作出了支付包括上诉人在内的经济补偿金的转帐凭证，但由于上诉人提起诉讼，该款未能兑现。本案属于劳动者提出解除合同，且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况，故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。 关于焦点三。一审法院对已经由 ...
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日送达上诉人，而秀山供电公司于2008年12月15日作出了支付包括上诉人在内的经济补偿金的转帐凭证，但由于上诉人提起诉讼，该款未能兑现。本案属于劳动者提出解除合同，且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况，故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。 关于焦点三。一审法院对已经由 ...
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日送达上诉人，而秀山供电公司于2008年12月15日作出了支付包括上诉人在内的经济补偿金的转帐凭证，但由于上诉人提起诉讼，该款未能兑现。本案属于劳动者提出解除合同，且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况，故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。 关于焦点三。一审法院对已经由 ...
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否则，除全额发给劳动者经济补偿金外，还应支付劳动者经济补偿金数额50％的额外经济补偿金。据此，原告要求被告支付经济补偿金和额外经济补偿金的诉讼请求，本院 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于张掖市中级人民法院。 审判员黄华 二00八年二月二十一日 书记员 ...
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人民法院 民事判决书 (2006)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)：广东美的制冷设备有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区X镇X路工业大道。 法定代表人 的权利不等于有解除劳动合同且不支付经济补偿金的权利。因此，调动权利和解除劳动合同不可混淆。美的公司认为劳动者不服从调动，用人单位就可以解除劳动 ...
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等相关法规，因为如果君兰公司提出解除劳动合同，其就应当按胡某某的工作年限承担支付经济补偿金的责任。《〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 五条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。君兰公司与胡某某虽然未签订劳动合同， ...
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补偿金的请求无理，原审法院不予支持；而谭某某要求联华电子灯饰厂支付上述经济补偿金的反诉请求有理，原审法院予以支持。 因联华电子灯饰厂没有依法向谭某某支付 日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金”的规定，联华电子灯饰厂在解雇前没有提前30 ...
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第X号仲裁裁决书。亚利公司不服该裁决，向湖北省汉江中级人民法院提起撤销仲裁裁决的申请，湖北省汉江中级人民法院于2009年12月7日作出[2009]汉民一初字第X 湖北省劳动合同规定》第四十三条第（一）项更明确规定，劳动者自动离职的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。另外，亚利公司不存在违法解除劳动合同的 ...
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经济补偿金，于法无据，本院难以支持，本院对原告要求不支付被告经济补偿金的诉讼请求予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二 安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因法律并未规定在此情况下用人单位必须支付经济补偿金，故被告要求原告 ...
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