维尔坦公司无理由将李某甲退回外服公司，外服公司解除了与李某甲的劳动合同关系不符合法律规定。劳动合同法规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的， 维尔坦公司的劳动关系即告解除，即与外服公司建立了新的劳动关系，同时根据李某甲与外服公司订立的派遣协议书，外服公司将李某甲派往维尔坦公司工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_6168639.html-了解详情
但是管理费每个月都是浮动的。 被告振东分公司辩称，两被告之间属于项目承包关系，非劳务派遣关系，所以原告与被告于都公司之间的纠纷与被告振东分公司无关。 被告振东分公司 不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_21180552.html-了解详情
，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。本案曾某某系礼来北京分公司地区主管，根据礼来 ,085.20元的诉讼请求，予以支持。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，在劳动合同法施行前依法订立且存续至该法施行后的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_13470273.html-了解详情
各项社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 原告的其他诉讼请求。 上诉人张某甲上诉请求撤销平顶山市新华区人民法院（2009）新民初字第X号民事判决第二项；判决平顶山市七星煤业有限责任公司为其缴纳自 ...
//www.110.com/panli/panli_290203.html-了解详情
3月26日原告陈某乙与被告同创物业签订合同书时，明确规定劳务派遣内容的《中华人民共和国劳动合同法》未通过，更未施行，所以本案合同也不应完全受该法的 原判。 二审案件受理费10元，由上诉人陈某乙负担。 本判决为终审判决。 审判长常爱萍 审判员黄智勇 审判员贾建新 二○一一年十月三十一日 代理书记员魏少娟...
//www.110.com/panli/panli_38588858.html-了解详情
，直到2008年底刘某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 依法应予退还。刘某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8773759.html-了解详情
，直到2008年底张某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 依法应予退还。张某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8773758.html-了解详情
，直到2008年底姜某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 应予退还。姜某某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8773626.html-了解详情
，直到2008年底张某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 应予退还。张某某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8773513.html-了解详情
，直到2008年底刘某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 应予退还。刘某某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8767652.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务