原因没有到我方提供劳务，停发工资，终止劳动关系的诉称与事实不符。综上，该院依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、 受法律保护。被上诉人庄某某与上诉人所属的职能部门鞍矿实业公司综合服务公司签有劳务派遣合同，被上诉人从事上诉人安排的吊工工作，其受上诉人管理，并由上诉人 ...

被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供 中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工某。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过《劳动合同法》所规定的仲裁时效为一年的规定；2、二审应依法判令被上诉人汉中市劳务派遣服务中心给上诉人办理失业保险。 企业法人资格的汉中铁路贸易公司工作，终止了与汉中车务段劳动服务公司劳动关系形成了与汉中铁路贸易公司新的劳动关系的事实，上诉人张某某在本案一、二审审理中 ...

共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和 对兴业劳务中心的起诉。 二审庭审中，双方当事人均未提交新证据。二审查明的基本事实与原审一致。 本院认为，2002年9月10日到2003年9月1日以前， ...

共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和 对兴业劳务中心的起诉。 二审庭审中，双方当事人均未提交新证据。二审查明的基本事实与原审一致。 本院认为，2002年8月29日到2003年9月1日以前， ...

劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长秦志强 审判员胡原锋 人民陪审员符新强 二0一0年八月四日 书记员姚立恒...

劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长秦志强 审判员胡原锋 人民陪审员符新强 二0一0年八月四日 书记员姚立恒...

月15日的工资。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位，用人单位与劳动者建立 厦门泰讯公司的答辩理由与国脉科技公司及省劳务派遣公司答辩理由相同。 在二审审理过程中，各方均未提供新的证据。 本院在审理过程中，对原审法院查明 ...

提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供 服务中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的 ...

被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供 中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工某。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的 ...