于某某诉称，原告于2007年3月31日进入被告处工作，担任门卫。双方签订有非全日制劳动合同，每天工作4小时，每小时7.5元。但原告每天工作都在12小时 元，唯独原告没有享受到。现起诉要求被告补发2008年7月至2009年8月的工资2538元、支付2007年3月31日至2009年8月31日延时加班费x元 ...
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年3月之后的上海市外来从业人员综合保险，是没有事实依据的。原告已经足额支付被告加班费，因此不存在支付被告加班费差额的问题。现起诉要求判决原告不予支付 。原告为被告缴纳了2009年11月的上海市外来从业人员综合保险费。 以上事实，有裁决书、劳动合同、员工手册、工资表、解除劳动合同通知书、通告、门卫值班表 ...
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950元；五、支付2008年度未休年休假折算款525元。 好德公司辩称，双方签有劳动合同及合伙合作承包经营合同。合伙合作承包经营合同约定耿某作为门店店长自行安排门店 工作时间，应在每月工资表中体现加班工资、盘点费的内容，若该工资表没有耿某加班费、盘点费的记载，则证实耿某无超时工作的事实。耿某认为工资表 ...
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，担任门卫。双方签订有非全日制劳动合同，每天工作4小时，每小时7.5元。但于某某每天工作都在12小时以上，爱森思公司从未支付过加班费。2008年7月至 的慰问金。2009年遇到高温天气，单位向其他同事发放了高温费90元，唯独于某某没有享受到。现起诉要求爱森思公司补发2008年7月至2009年8月的工资 ...
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为原告补缴2009年3月至7月的城镇职工社会保险费的凭证，对此原告没有异议。 以上事实，有劳动合同、裁决书、社会保险费缴纳凭证、退信以及当事人庭审陈述等证据， 发放标准。原告对被告的考勤记录和工资发放情况没有异议，也未提供其少报加班时间的依据，故对原告主张的加班费差额，缺乏事实依据，本院不予支持。鉴于 ...
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综上，根据两份确认书及辞职报告，原告已签名认可全部加班费已经结清，现原告起诉要求被告支付加班费没有法律依据，本院不予支持。六、关于奖金。奖金一般是用人 证据证明被告承诺支付或者双方在劳动合同、集体合同中约定过，也无证据证明被告有关于发放奖金的规章制度，因此原告关于奖金的诉求，本院不予支持。据此，依照《 ...
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，佘款被其据为己有，用于其家庭日常开支。案发后，赃款全部追回。 上述事实，有下列证据予以证实： 1、被告人刘某某供述：2005年具体月份我记不清啦， ，用于其家庭日常开支。经查，被告人刘某某为设计人员加班吃饭开资和发加班费没有其他证据证明，证人已否认，被告人的辩护意见，本院不予采纳。 关于辩护人辩护， ...
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记录，签收单载明基本工资1,770元，周六加班工资630元。原告对签收单的真实性没有异议，但称原告在签收时被告将内容予以遮掩。原告对考勤记录的真实性不予认可 主张不一致，而结合证人证言来看被告证据5，该证据上手书的“工资含周六加班费”确有事后添加之嫌，故对于该证据关于原告工资含周六加班工资之事实的证明 ...
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明细表，北京东方创业文化交流中心出具的“证明”、“情况说明”，证实东创中心2003年春节加班费申请、发放1次，实际发放金额为人民币x.32元。现金日记帐、付款凭证在 、3月有2张付款凭证，其中2月份付款凭证后缺少支出申领单和发放明细表等付款的明细。王某某制作总帐时，因工作疏忽，没有发现春节加班费重复作 ...
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，张槎街道劳动管理所向覃某等人出具告知书，告知其若对单位的处理决定有异议，通过其他法律途径解决。后覃某向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 经济补偿金148.75元是正确。二、覃某要求古灶村委会支付一年内的加班费。由于治安员一年内几乎没有休息，是众所周知的事实，且在一审庭审中，古灶村委会也承认 ...
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