原告伍某开办的个体工商户，依法原告应承担赔偿责任。原告认为没有与被告签订合同，被告不是该厂员工，不应认定为工伤。原告没有与劳动者签订劳动合同，过错在于 ；2、诉讼费用全部由被上诉人承担。 被上诉人在二审期间未向本院提出答某意见。 上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审 ...

认为，该证据已反映第三人发生事故伤害时该个体工商户的登记情况，台州市路桥翔鸿塑料机械厂与第三人肖某梅之事实劳动关系清楚，本院予以确认。第X号证据， 路桥某某机械厂（已于2010年3月18日注销，原个体经营者为原告罗某送）从事操作塑料机工作，双方未签订劳动合同。2009年3月16日晚上21:00时许，第 ...

：邵原食品站无独立法人资格，系原济源市食品公司的下设机构。任某某系卖肉的个体工商户。1997年3月，任某某到邵原食品站收猪、调猪、杀猪、卖肉 ，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决万佳公司与任某某签订劳动合同，由万佳公司为任某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的 ...

本案进行了审理，现已审理终结。 原审法院查明：严某某与岑某甲是夫妻关系，婚姻存续期间，严某某开办个体工商户佛山市顺德区容桂思捷塑料模具五金厂(以下简称思捷 思捷五金厂工作，后离厂。2003年7月邓某某再次到该厂工作，双方没有签订劳动合同。至2005年3月开始，邓某某的日工资为143元。2005年6月1 ...

合同的决定，这是没有法律依据的。钟某认为按照双方的劳动合同所签订的《厂规》，员工烧焊时未用焊帽也只是《厂规》第四十一条中规定的 2、南海区社会保险基金管理局《社会保险费补缴批准书》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费征集标准》一份。以上证据证明交纳社会保险费应当以实际工资为 ...

后，甲方将乙方保险关系按有效规定转移；第二十六条：1、签订本合同之前，甲方与乙方之间已无任何劳动合同争议；2、乙方的“承诺书”作为本合同 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加某会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

，月工资1300元。2011年9月6日，被告突然将酒店关闭，停止营业，并将员工辞退，但被告因需要继续给齐礼闫劳教所干警供餐还需要人手，遂继续留原告 年10月15日因未签订劳动合同而发生的双倍工资6500元，以上合计9400元；四、诉讼费由被告承担。 本院认为：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议 ...

： 一、弘扬建材（集团）有限责任公司是有限责任公司，为公司法人，而弘扬酒店为个体工商户，无证据证明弘扬酒店是弘扬集团的分立单位，本院对原告诉称弘扬酒店是弘扬集团 焦连海，本院对原告诉称系被告辞退原告予以采信。 三、弘扬酒店未与冉某某签订劳动合同，应支付2008年2月至2009年5月的双倍工资，被告未向 ...

审理了本案。本案现已审理终结。 原审查明：2006年3月29日，谢文强办理了个体工商户营业执照，经营范围及方式为普通货物搬运装卸(牌照号码：渝x)，并缴清2006年度个体行管费。2006年7月20日，被告到原告处从事汽车驾驶工作，双方未签订劳动合同。原告将渝x货车的所有证件、钥匙 ...

年3月12日颁发的临时个体工商户营业执照，执照有效期至2005年3月12日。 原审法院认为：谢某某在冼某某处工作，双方虽无签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系 某某威胁说，如谢某某逃走或投诉，就杀谢某某的家人。因此，谢某某与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，谢某某上诉请求如下：1、撤销原审法院 ...