处工作，工作职责及工作内容不变，薪资亦未变动。2009年9月1日，被告事先未与原告协商，突然向原告发出工作调整通知书，要求原告变更工作岗位，但未说明 有限公司的劳动合同、某（上海）包装科技有限公司的劳动合同、上海市单位退工证明及工商档案资料等予以证明，其中两份劳动合同上虽有雷同之处，且原告为上海某轻工 ...

市政管理局的下属单位游乐园管理处需安排的工作人员也全部接收安排至每人合适的工作岗位工作，并从上岗之日由世纪公园公司承担部分人员的工资费用，现在人员 公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资， ...

认可；对误工费，原告提供的合作协议书并非劳动合同，而公司出具的证明中载明的工作岗位与工资签收单不符，不能证明因本次事故造成原告实际收入减少的事实，应按最低 作为事故车辆沪x重型自卸货车的登记所有人，对车辆的行驶活动负有监督和管理职责，亦应与被告范某某对原告的损失承担连带赔偿责任。 对于具体的赔偿项目及 ...

介工字第X号”工资转移介绍信、四川航空工业局人事处“档字第(97)X号”干部档案转移通知单、四川航空工业局干部履历表，证实了上诉人谢某某以行政干部身份从 管理人员聘任的通知”、川投集团“川投集人函【1999】X号关于岗位技能工资标准的通知”、川投集团办理社会保险的“情况说明”、代缴社会保险清单以及代缴 ...

在原告公司搬运组从事搬运工作，与事实不符，证据不足。理由:l、经查原告公司档案，无曾某某的求职人员登记表、面试记录、安全教育培训记录、劳动合同、工资签 环境。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾某某工伤待遇申请报告；二、 ...

5、原告与被告之间存在事实劳动关系，未签订书面劳动合同，原告没有劳动关系的档案在被告处，原告从未向被告提出出具终止劳动关系证明的请求。 被告为支持其 物业员工基本情况登记表、证明复印件，证明申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、 ...

，向平顶山市X区人民法院提起诉讼。另查明，郝某没有教师资格证书，其人事档案和劳资关系未在平顶山市星河艺术学校。2007年全年共52周。 原审认为，， 《关于规范中小学职工工作量的意见》、《中小学教师职工道德规范》和《教师岗位工作职责》等文件规定，郝某从事的音乐课工作量按照国家标准每周为14节至16节 ...

至1979年3月担任幼儿园保健员的内容，但均载明原告参加工作年月为1979年4月。15、宝山区机关、事业单位工作人员职务（岗位）津贴审批表；16、 职能。依照《社会保险稽核办法》第三条的规定，被告承担负责社会保险稽核工作的职责。原告对于被告重新核定养老金某异议系认为原告1974年5月至1979年4月在 ...

世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，管理处 ，该合同是否生效在我国，政府机关对有关事项或者合同审批或者批准的权限和职责，源于法律和行政法规的规定，而不属于当事人约定的范围。当事人将法律和 ...