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部门一直采取计件工资形式,远东公司依据计件工资标准及时足额地发放了李某的工资,存在拖欠李某工资的行为,长沙市劳动争议仲裁委员会在李某没有提供证据的 的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故李某关于补缴社会保险的请求,属人民法院民事案件受理 ...
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三、2008年7月15日,罗某某没有通知远东公司即擅自离职,远东公司存在单方解除劳动合同的情形,故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与 的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故罗某某关于补缴社会保险的请求,属人民法院民事案件受理 ...
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争议仲裁,要求远东公司为潘某某支付拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及签订劳动合同的双倍工资。2008年9月12日,长沙市劳动争议仲裁委员会 行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故潘某某关于补缴社会保险的请求,属人民法院民事案件受理 ...
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争议仲裁,要求远东公司为刘某某支付拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及签订劳动合同的双倍工资。2008年9月12日,长沙市劳动争议仲裁委员会 行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故刘某某关于补缴社会保险的请求,属人民法院民事案件受理 ...
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都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系,原告的诉讼请求也属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件,1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议,人民法院应受理。至于某诉人请求的 ...
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都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系,原告的诉讼请求也属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件,1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议,人民法院应受理。至于某诉人请求的 ...
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都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系,原告的诉讼请求也属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件,1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议,人民法院应受理。至于某诉人请求的 ...
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都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系,原告的诉讼请求也属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件,1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议,人民法院应受理。至于某诉人请求的 ...
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都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系,原告的诉讼请求也属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件,1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议,人民法院应受理。至于某诉人请求的 ...
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都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系,原告的诉讼请求也属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件,1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议,人民法院应受理。至于某诉人请求的 ...
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