、准予注销登记通知书、工伤保险参保证明等在卷，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告系原XX煤矿的掘进工，该煤矿注销后整合到XX 承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告缴纳了工伤保险，但还应当为原告缴纳除工伤保险以外的其他应当依法缴纳的社会保险费。 ...
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不具有法某资格，于2011年10月17日某工商行政管理机关核准注销登记。 在审理期间，本院先后通知当事人调解，但双方没有达成合某。 综合某辩双方 时工作制，对此本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”、《劳动部关于印发问题解答的通知》第一问“一 ...
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，其余均因无事实和法某依据，请求法某依法某以驳回。 经审理查明：被告于2001年5月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属 及50%的额外经济补偿金11321.1元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法某程序，原告未按法 ...
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，其余均因无事实和法某依据，请求法某依法某以驳回。 经审理查明：被告于2001年5月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属 及50%的额外经济补偿金12272.8元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法某程序，原告未按法 ...
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和年休假未休的工资报酬，其余请求法某依法某以驳回。 经审理查明：被告于2001年5月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属 及50％额外经济补偿金12305.25元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法某程序，原告未按法 ...
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所享有的共有厅、走道的建筑面积在办理产权登记时未予以明确。原告在被拆迁房屋应分摊共有面积和未办理产权登记面积实际使用情况尚未确定的情况下，即向福州市 。 对于未取得房产证但能够证明该房屋是合法拥有的，由所在地房地产管理部门确认后，依法补偿；对于手续不全或者无产权产籍的房屋，应当经有关部门进行合法性认定 ...
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，虽未签订书面劳动合同，双方应形成事实劳动合同关系，原告一直在驾驶吊车，从事后勤服务，原告依法享受社会保险待遇，电信南阳分公司应当给原告缴纳社会保险费用。电信南阳 的劳动争议，由合并后的单位为当事人，故原告起诉本案被告主体适格，被告辩称主体不适格的理由不能成立，本院不予采信。用人单位合并，原劳动合同 ...
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被告与某某公司的合作协议于2008年2月签订，然某某公司于2008年4月才登记成立。 被告对原告证据1－4、6－8的真实性无异议；对证据4称 请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。被告主张因原告长时间旷工，严重违反劳动纪律，故与原告 ...
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促进就业法》的有关规定，用人单位享有充分的劳动用工权。用工计划、用工对象、劳动报酬等系企业内部的经营计划，是企业内部的行政行为，依法不属人民法院的受理范围 证据： 1、邓某华承诺书，证明民事行为已成立，及成立的背景，原因，时间；约定的成就条件。 2、企业注册登记查询资料，证明被告设立的时间，法人名称， ...
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费用没有法律依据，尘肺后期治疗的医疗费和护理费尚未发生，均不应支持。 经审理查明：被告巩义市小关煤矿一矿是依法成立的集体所有制企业法人，经营地为原告所在的 六十条的规定，原告发生工伤后的相关待遇应由被告支付。虽然在被告停产期间，原告曾在新中煤矿短暂工作，但原告被确诊患病时所在的用人单位为被告，被告亦无 ...
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