和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但因某告在被告聘用前即以灵活就业人员参保，其被用人单位即被告录用后，就应与被告协商办理社会保险转移的事宜，并由本人到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后， ...

为520元。一审中，已查明吴某每月领取的工资仅为500元，尚未达到最低工资标准；用人单位应当按照劳动者的工作时间，补足每月的工资差额。因此，一审判决用人 主动解除劳动关系的，原则上均应当支付经济补偿金；劳动者主动解除劳动关系的，用人单位在具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的相关情形时，用人 ...

称，案外人上海九XX有限公司（以下简称XX餐饮）于2007年4月间处于筹备成立期，正式成立后经营地设于上海市X路XX楼；筹备期间，XX餐饮录用被告担任X楼 原告工作人员陈XX收到被告递交的劳动手册后，即在劳动手册上办理了用人单位为原告、招工日期为2007年4月29日的招工登记，此后陈XX将此记录划去。 ...

协商一致的原则。双方对劳动合同变更尚未达成协议，被上诉人即以上诉人旷工15日为由，作出对上诉人除名决定的理由不能成立，况且，被上诉人对上诉人的旷工 问题，国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定，用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令 ...

为520元。一审中，已查明杨某每月领取的工资仅为500元，尚未达到最低工资标准；用人单位应当按照劳动者的工作时间，补足每月的工资差额。因此，一审判决用人 主动解除劳动关系的，原则上均应当支付经济补偿金；劳动者主动解除劳动关系的，用人单位在具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的相关情形时，用人 ...

1日与博爱公司签订劳动合同，并工作至2008年8月。而博爱公司的工商登记显示其成立日为2006年4月6日，故刘某要求博爱公司为其补交2003年7 续签劳动合同。被上诉人的行为符合上述规定。根据该条例第三十八条的规定，用人单位在前述情况下解除与劳动者的劳动关系不需要支付经济补偿金。故上诉人的该项上诉请求 ...

的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二） 没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...

成某的，与电信局和邮电局无关，但罗某某提交的工商登记资料反映南海分公司是非法人企业，组建单位是佛山公司，是隶属于佛山公司的。根据《中华人民共和国 之前的社会养老保险费 根据我国《劳动法》第七十二条的规定，用人单位在聘用劳动者期间应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。如前所述，南海分公司自2001年1月21 ...

X区X路X号X栋X门X号房屋的产权登记申请，将该房屋分别办理至王某和柴永贤名下，目前房屋所有权证尚未颁发。 上述事实，有湖南省图书馆证明、户口注销证明、 刘某签字同意放弃，那也就表示靳某也同意放弃的理由不能成立。 （二）抚恤金是用人单位在死者死亡后，发给死者亲属的费用。具有物质上的补助和精神上的抚慰等 ...

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第某十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节 期间应领取而尚未领取失业保险金的期限合某计算，但是最长不超过24个月。 本办法实施前，按照国家和省人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工， ...