律师。 上诉人王某甲因与中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司（以下简称保险公司）社会保险纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2010）湖民一初字第X号民事判决， 段时间双方之间系劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。王某甲作为一名劳动者在保险公司工作，保险公司 ...

12月16日起原告不再为被告提供劳动。被告自2007年9月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年12月18日，原告作为申请人向劳动争议 的时间、不再为被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告直至2007年9 ...

制度，但被告从未支付原告加班工资。双方劳动关系存续期间，被告亦未为原告缴纳综合保险。2009年3月，原告在领取2009年1月的工资时，发现被降 故原告主张的解除劳动合同的经济补偿金，本院予以支持。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告 ...

。 被上诉人(原审被告)上海申江密封材料厂。 投资人孙某某，厂长。 上诉人吴某某因社会保险纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 为其缴纳上述期间的社会保险费。由于双方未签订过书面劳动合同，在这种情况下，根据有关规定，劳动关系的认定必须符合以下条件：一是用人单位和 ...

法定代表人路某某。 委托代理人舒某。 原告黄某乙诉被告上海某某物业管理有限公司社会保险纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理，依法由代理审判员郎 陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告应当自用工之日起及时为原告 ...

事情，被告没有叫原告走，是原告自己离职的。综合保险是没有为原告缴纳。被告要求按照劳动仲裁的结论依法处理。 经审理查明，原告系本市外来从业 的工资作为计算标准。根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告 ...

和额外经济补偿金有理，予以支持。劳动者享受社会保险金，是法定的权利，用人单位必须依法参加社会保险，按照规定履行缴费义务。在何某某工作期间的１９９９年１２月一 》第一百条和国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条规定，用人单位无故不缴纳社会保险金的，应该由劳动行政部门责令其限期改正和缴纳 ...

50元。2008年12月17日，原告不再为被告提供劳动。被告未为原告缴纳社会保险费。2008年12月17日，原告作为申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 处工作的时间、不再为被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告未为原告 ...

不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。当事人不服仲裁结果的，只能向中级人民法院 X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 ...

不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。当事人不服仲裁结果的，只能向中级人民法院 X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 ...