。 陈某某上诉并答辩称，被上诉人以前的诉请是续签合同、退还押金并支付利息、缴纳养老保险，而本案的诉请是赔偿失业保险损失、支付生活补助费。两个案件的 支付失业保险损失金。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“劳动者和用人单位必须参加社会保险，缴纳社会保险费”，《失业保险条例》第二十一条规定：“单位 ...

航空河南分公司主张其无权办理，于法无据，该院不予支持。医疗保险属社会保险，如用人单位未缴纳社会保险的，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院 规定，结合上诉人与被上诉人订立的劳动合同的有关约定，被上诉人要解除劳动合同，必须对上诉人进行相关的赔偿，同上诉人就相关问题达成一致才能解除合同，现 ...

上海市凌云永然律师事务所律师。 原告乔某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年11月11日受理后，依法由代理审判员姚彩虹独 年12月期间未签劳动合同的双倍工资。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告 ...

程律师事务所律师。 上诉人无锡市茶叶公司（以下简称茶叶公司）因与被上诉人尤某某社会保险纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院（2009）崇民一初字第X 2010年1月起调整为每月823.6元。 原审法院审理后认为：用人单位、劳动者必须参加社会保险，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。劳动者在退休后依法享受 ...

有关某丙门上访。后经有关某丙门协调，被告于2008年12月为原告缴纳了劳保金并为原告办理了退休手续。2009年7月，原告以被告应补发其 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是社会保险最主要一种，关某丙是夏邑县粮食总公司的 ...

被告员工。 委托代理人韩XX，男，被告员工。 原告刘XX为与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，于2010年1月20日向本院提起诉讼，本院经审查后决定 在与劳动者劳动关系存续期间应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，除非有法律规定的特殊情形，用人单位必须履行此项法定义务。现有事实表明，原告自 ...

失业、医疗保险手续。 原审法院认为：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，职工无正当理由经常旷工经批评教育无效，连续旷工 。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由 ...

劳动合同，但已形成事实劳动关系，即形成无固定期限劳动合同，为此双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，职工无正当理由经常旷工经批评教育无效，连续旷工时间 。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由 ...

失业、医疗保险手续。 原审法院认为：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，职工无正当理由经常旷工经批评教育无效，连续旷工 。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由 ...

失业、医疗保险手续。 原审法院认为：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，职工无正当理由经常旷工经批评教育无效，连续旷工 。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由 ...