法律效力。鸭电公司仍不服申诉至河南省人民检察院，河南省人民检察院于2008年12月4日作出豫检民抗（2008）X号民事抗诉书，河南省高级人民法院于2009年 合同。 理由是：本案原、被告2006年4月10日签订的煤炭买卖合同并不是采用格式条款订立的合同。《合同法》第39条规定：规格条款是当事人为了重复 ...

聘用关系之后，光大公司应在一个月内按规定以固定书面格式通知档案管理中心，代某应持光大公司的证明到档案管理中心办理转出手续；代某调离或转换存档 代某以要求光大公司转移档案为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决驳回了代某的申请请求。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、就业协议书、 ...

本院予以确认。 被告证据1系聘用手册，格式是固定的，结合双方签订的岗位聘用合同，对此真实性，本院予以确认；证据5的决定，原告认可是终止聘用，故本院 向原告支付工资。 2008年8月8日，原告向被告的上级主管部门“上海世纪出版股份有限公司“提出劳动争议申诉，称：报社未足额支付工资。2009年1月15日， ...

规定，安邦财险公司仍应在交强险限额内承担本案赔偿责任，高某某与安邦财险公司签订的保险合同系格式合同，其中的无证驾驶免赔条款违反了行政法规的强制性 责任；同时还认定高某某应承担补充赔偿责任，从而本院作出了维持原判的处理。此后，蒋某某依法提起申诉，重庆市高某人民法院于2009年11月13日作出了驳回蒋某某 ...

2009）扶民初字第X号民事判决，已发生法律效力。原告不服，向检察机关提出申诉，周口市人民检察院向周口市中级人民法院提出抗诉，周口中院于2010年4月20日作出（ 不能作为新证据。该劳动合同形式不合法，应使用劳动局的固定格式合同，与第二工程项目部不具备合法的劳动关系。2、工资证明不属新证据，证据形式不 ...

实际发生后赔偿；二、护理费、残疾器具费已判过，原告认为不合理应申诉；三、鉴定费是原告自己委托进行鉴定的，被告不予认可；四、鉴定系原告自己委托的，原告 辅助器具的评定意见》，无鉴定字号，也没有鉴定意见书的基本格式及相关内容，不符合证据的客观性、合法性要求，且被告不予认可，故本院不予确认；X号证据为《关于 ...

认为离婚是有效行为，但分割不属于原告所有的宅院、大货车是违法行为；其对两份判决正在申诉。本院认为，原告提交的证据1、2、3与本案有关联，可以 自愿办理离婚，并对孩子抚养、财产予以分割，在婚姻登记机关工作人员提供了离婚协议书格式，二人协商达成离婚协议，打印并共同签名。证明其夫妻感情日渐破裂，婚姻登记机关 ...

应适用《中华人民共和国民事诉讼法》第108条之规定，受理此案。3、二审裁定格式错误。抬头是民事裁定书，最后却写道“判决如下”。请求撤销一审判决和二审裁定，判令胡某某交付房屋。 被申请人胡某某答辩称，申请人的再审请求不能成立，要求驳回其申诉请求，维持原判决。 原审被告彭某某、刘某某口头辩称，再审 ...

从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月23日期间未签订劳动 工资。劳动合同应具备劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等必备条款，填写格式文本的职员登记表不等同于签订劳动合同。原告亦无证据证明被告恶意拒签劳动合同 ...

鉴定委员会鉴定为陆级伤残。禹州市劳动争议仲裁委员会于2009年3月12日受理了被告申诉，于2009年4月25日作出了禹劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书： 中，双方约定在协议签订后，上诉人不再承担任何赔偿责任和经济责任的条款是格式条款，排除了被上诉人的主要权利，且被上诉人是在如不签该《协议书》就不付 ...