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,珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》,告知上诉人在 劳动合同管理规定》第二十九条,给本案作出判决,对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助,违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的 ...
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,珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》,告知上诉人在 劳动合同管理规定》第二十九条,给本案作出判决,对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助,违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的 ...
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带薪年休假工资866.10元;11.被告支付2008年2月至12月未签订劳某合同的双倍7200元。 原告为支持其诉讼请求,提供了以下证据: 1.原、被告 因缺乏法律必备的条款而无效,视为双方没有签订劳某合同从而形成无固定期限劳某关系;2.《终止劳某合同通知书》未给原告送达,被告如认为因重大调整解除劳某 ...
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元,1879.20元和2140.80元。 8、被告给原告的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条,证明2007年12月31 加班工资5146.68元,其请求在应得范围内,应予支持。 原、被告双方解除合同时协议约定被告单位三日内给原告结算养老保险费,但被告单位没有按约定办理 ...
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、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。 5、电脑截屏材料。证明原告每天上班 至2009年5月27日止。 2009年6月1日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付赔偿金14,462元;支付加班工资38,532元; ...
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、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。 5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间 至2009年5月27日止。 2009年6月1日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付赔偿金8,820元;支付加班工资23,986元 ...
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、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。 5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间 至2009年5月27日止。 2009年6月1日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付赔偿金5,804元;支付加班工资15,787元 ...
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,2008年11月18日”。原告对此不服,于2008年12月19日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求裁令申诉人与被申请人于2007年12月29日 成立,依法应予支持。2、关于原告要求被告支付两倍工资x元的问题,由于双方劳动争议纠纷涉及到终止劳动合同通知书是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动 ...
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代表公司。 曹某某向本院提供如下证据: 1、录用通知书、上海高校毕业生就业协议书、报到证、劳动合同,证明双方的劳动关系及其税后工资金额; 2、工作名片,证明其 2007年9月7日至2008年5月8日的工资,并已支付曹某某终止劳动合同的经济补偿3,150元。某公司法定代表人黄某丙于2008年4月26日 ...
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2008年11月10日原告才与被告正式签订劳动合同。2009年7月9日,原告向被告发出《终止劳动合同通知书》,明确表示双方2009年8月14日劳动 工资亦发放到离职当日。 2009年8月16日,陆某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求中外运敦豪洛阳分公司,1、支付自2008年2月 ...
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