已满一年，天泰路桥公司没有为其缴纳社会保险费，陈某某要求解除劳动合同，合同解除后天泰路桥公司即应以一个月工资的标准（2750元）向陈某某支付经济补偿金 。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。陈某某在天泰路桥公司工作期间，天泰路桥 ...

，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条缴费单位未按 工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。...

并不影响1999年环城总公司为罗某某购买的保险，是额外计算的交费年限，该规定购买保险的标准亦与成都市职工社会保险的标准一样。综上，环城总公司为罗 相关规定，劳动者有依法享受社会保险待遇的权利，用人单位有为劳动者办理社会保险及缴纳社会保险费的义务。本案中环城总公司于1999年1月起为罗某某办理了社会保险 ...

无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费的缴费标准、 应由其自行承担，其上诉要求被上诉人承担无法律依据。其次，关于诉讼费用的负担问题，则依法由人民法院根据双方当事人胜诉比例决定负担比例。综上，上诉 ...

的原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者 某某、魏某某、杨某戊要求诺尔科技公司为其缴纳社会保险费的请求不予支持；而对尚未参加社会保险统筹的劳动者杨某己与用人单位诺尔科技公司之间因参保和 ...

情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照某 七条经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...

医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。”故原告应支付被告护理费2743.2元（2006年鹤壁市职工平均 合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款第（一）项之 ...

要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未达到最低工资标准的差额、未订立劳动合同应支付的工资、产假工资并缴纳社会保险费。2010年12月26日浚县劳动人事争议 工作期间，未按上述规定签订书面劳动合同，故应支付2008年2月至12月的双倍工资即4950元（450元×11个月） 关于被告产假期间支付工资问题。 ...

： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第某十六条第某款第某项有 的； 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

为665元／月；2009年7月1日至2010年6月30日最低工资标准维持2008年的标准不变为665元／月。 再查明，王某某于X年X月X日出生 受理的劳动争议案件范畴。某某小学无故不缴纳社会保险费的，可由劳动行政部门责令其限期缴纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法 ...