，对于其他诉讼请求不再主张。 被告上海某股份有限公司辩称：原告的该请求已经法院处理完毕，不同意原告的诉讼请求。 经开庭审理查明：原告是本市户籍从业人员 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 审判员徐 ...

街道公益服务社缴纳。 再查明，被告于2010年6月7日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。2010年8 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、 ...

5月至2009年12月扣除的岗位工资以及25%的经济补偿金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月19日裁决被告支付原告2008年1月至2009年 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第三 ...

月开始领取至今。 另查明，2009年11月23日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、医疗费92,761.71元、交通费3,641. 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、 ...

日，约定原告从事钳工钻孔工作。2010年5月28日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告为原告缴纳2006年7月至 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七十 ...

附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七十三条第一款 ...

本市《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》明确，职业保险代理人不属于建立劳动合同关系范围，故原、被告的争议不属劳动法规调整范围。庭审中，被告提供保险代理人 合同上原告的签名不是原告所为。因该合同的认定与否并不影响本案的实体处理，故本院不作认定。由于原、被告之间不存在劳动法所调整的劳动权利义务关系 ...

、医疗补助费50%的赔偿金9,220元。2010年4月15日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求均不予支持。 以上查明的事实，由原 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...

的请求不予支持。 另查明：2008年12月31日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12月23日期间延长 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五 ...

出生。 委托代理人丁某，男，湖南安全技术职业学院教师。 长沙华荣物业管理有限公司(以下简称华荣公司)因与陶某某发生劳动争议纠纷，于2009年4月7日向 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”规定，属于违法解除劳动关系。华荣 ...