腾龙司鉴所（2008）临鉴字第（0606）号司法鉴定意见书鉴定，原告左眼伤情根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》的规定，已构成九级伤残。 另 原告另起诉要求被告贾某某承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院对此不予支持。关于赔偿标准，应按照职工工伤赔偿标准计算。包括：1、原告住院伙食费。按职工 ...

。 2006年6月，段某某向郑州市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残评定。7月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市职工工伤（职业病）评残报告，确认段某某因公 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段某某要求新郑市顺喜机制瓦厂支付工伤保险待遇，于法有据，原审法院予以支持 ...

保不住。被告在治疗终结以后才申请的伤残等级鉴定和停工留薪期鉴定，符合法律规定。现请求按重新鉴定的五级伤残的标准，依法予以赔偿。 经审理查明，2010年 中，原告称公司当时并未收到西安市劳动鉴定委员会的《西安市职工工伤与职业病某残程度鉴定表》和《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》，原告是在2012年2 ...

认定上诉人承担30%责任并无不当；我方委托的鉴定是参照工伤鉴定标准，并不是按工伤程序作出的鉴定，所作的鉴定结论是正确的，原审判决正确，请求驳回上诉 司法鉴定部门评定伤残程度属四级，但鉴定部门鉴定参照的标准是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》，该标准是解决职工工伤与职业病致残等级问题，所解决的是 ...

了劳动合同，之后，原告与福满多公司签订了劳动合同。 原审法院认为，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病的，所在用人单位应积极救治，并应当在知道事故发生 原告住院治疗共计86天，其住院伙食补助费按30元/天标准的70%计算，共计为1806元。原告主张某工伤鉴定费用300元，因未提交证据证明，该院不予支持。 ...

按照500元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持；原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算 结果本案的双方当事人均有责任。诉讼过程中，一审法院对李某右手外伤缺损鉴定构成十级伤残并予以采信也符合法律规定，宝莲寺轧花厂上诉认为该 ...

某、护某等全部费用。此后，原告为被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有 原告派人对其进行了护某，故原告应支付被告护某。护某按新郑市2010年职工平均工资2001元/月的40%计算，共计5日，可计其护某为133.40元。 ...

于2010年5月5日作出焦天援司鉴所[2010]临鉴字第X号司法鉴定意见书，认定原告许某丙的伤情构成九级伤残。原告为此支付鉴定费600元。 意外损害伤残评定。其中《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》（x-2002）和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/x-2006)两个属于国家标准。另外，关于 ...

医疗补助金15个月×1855元／月＝x元、劳动能力鉴定费及复查费611元、鉴定及复查交通费118元，扣除被申请人向申请人已付的待遇金4000元）。原告对 不构成七级伤残，证据不足，本院不予采信。原告提出按资兴市最低工资标准计发被告的工伤保险待遇的主张，于法相悖，本院不予支持。 综上所述，资兴市劳动争议 ...

，按被告请求是2008年3月份在我单位受伤，那么计算损失也应按照2007年的标准执行，另外，给被告计算停工留薪待遇按8.5个月计算也是错误的，根据 人民法院行政判决书，证明马某某在原告处所受的伤害为工伤。2、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表及河南省工伤职工能力鉴定表，证明马某某的伤残为10级。3 ...