某某在庭审中答辩称：其与福建三建三亚公司是聘用关系，并非挂靠该公司，其是代表该公司与宝井公司签订合同，亦是以公司人员身份与辛某某进行接触，未 证实辛某某与顾某某利用信用卡透支资金时，辛某某未向中国建设银行三亚市分行信用卡部业务员陈某交代办理顾某某信用卡透支业务的相关事宜。 １３、证人李某某的证言，证实 ...

审理终结。 原审判决认定：2001年3月3日被告成某被原告金龙公司聘用，从事文员业务员，月薪为5000元，另有提成某金，2001年11月，原告 元、业务费7400元、无故拖欠工资百分之二十五的经济补偿金845元，解除劳动合同的经济补偿金和未按规定支付经济补偿金而应支付额外经济补偿金2535元。原告金龙 ...

签名确认。8月17日，王某乙被黑米酒业公司西安经营部聘任为业务员，但双方未签订书面劳动合同。2008年11月19日，王某乙向公司提交转正申请。原告 王某乙辞职前12个月平均工资应为2540元。 本院认为，被告聘用原告，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。被告作为用人单位，应依法为劳动者缴纳社会 ...

，董××到南京溧水给张某某送货，双方口头约定张某某作为南阳市新星有色金属有限公司的业务员，销售南阳市新星有色金属有限公司的货物，经费报销，每销售一吨提成50元工资。 的父亲张××在其陈述中也认可张某某作为新星公司业务员的身份。张某某本人虽然未与新星公司未签订聘用合同，新星公司也未给张某某发放聘书，但张 ...

突出，于2004年4月获得由被告颁发的荣誉证书。 原告为证实其主张提供：聘用合同、信用社营销员基本情况清单、工资卡、荣誉证书、营销员报酬工资清单、存单、荔 报酬工资清单只能证明双方劳务及报酬的规定，从清单中可以体现类似原告一类的业务员有存在余额即有报酬，没有存款余额即没有报酬，体现双方系介绍存款的关系 ...

十二)1999年3月，熊某甲与四川九洲电器集团有限责任公司业务员秦某某签订了光缆线和光发射机购销合同。秦某某为感谢熊某甲对其业务的关照和及时划拨货款 书证网络公司会议研究记录，证实2003年5月13日文广新局对李某淑等人聘用及工作进行安排。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议，本院予以确认。 (二 ...

对被告利益造成重大损害的。2000年11月18日，原、被告又签订一份聘用合同，合同期从2000年11月18日起至2001年11月18日，合同期为 依据，原审不予支持。 关于原告的提成问题，在原告提供的证据26中，公司业务员工资构成可以看出，原告的提成为销售机票数额×3%(即毛利)×40%，被告对该证据 ...

后，郁某不服，上诉理由为，原审法院认定事实不清，上诉人与被上诉人签订的聘用合同第四条第一款有关工作报酬的规定中，表明上诉人享有基本工资、岗位补贴、交通 的住某为6780元，住某标准为每天100元或120元。郁某主张其作为业务员，公司每月应为其报销通讯费200元。郁某主张其出差期间的出差补助费包括餐某 ...

原告在郑州开发网通196业务具有终身业务提成，提成按公司2005年与员工签订的合同为准，被告不得拒绝原告正常的业务提成，原告有义务协同被告收取一些滞帐单， 本公司开展业务进行合作。我公司对此表不同意并予以确认。 原审认为，被告聘用原告做业务员，原、被告应按照双方约定履行权利义务。根据原、被告约定，原告 ...

被告是原告的业务员，原告向被告发工资是事实，目的是为了防止经销商克扣营业员的工资，但不能证明原、被告之间有劳动关系，被告实际是经销商直接聘用的，原告 判令原告不给予被告经济赔偿金5800元。 本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告每月通过银行为被告发放劳动报酬，有工资卡（银行储蓄卡）、银行客户 ...