，现尚欠门诊治疗费76元未付。由于被告请求辞职，原告尚未支付被告工伤治疗期间的工资、一次性残疾补偿金和工伤辞退费。 原审判决认为：仲裁委员会的南劳仲裁字[ 人民检察院法医门诊做了伤残程度鉴定，从这个时候起，被上诉人就已经知道了自己的合法权益被侵害了，符合《劳动法》对申诉期间起算的有关规定。因此，本案的 ...

真实性无异议，本院亦予以确认。 根据有效证据及原、被告诉辩意见，本院确认以下案件事实： 原告北方冶炼公司系扬州海龙实业有限公司的下属单位，具备法人资格。2001年 解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...

工作交接单，拟证明湖南荣裕房地产开发有限公司以湖南荣裕投资控股有限公司的名义辞退被告，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月 ，按照法律规定为终局裁决。 根据庭审陈述和证据认定，本院确认事实如下： 湖南荣裕房地产开发有限公司系一家私营公司，于2007年7月24日成立，与 ...

劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向 的社会保险费。现在被告已经具备了开立社会保险账户的资格，原告应当在足额交付属于自己承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将2005 ...

表明原告未患职业病。原告被检查出职业禁忌后，公司与原告协商调岗未果，2009年4月13日公司直接将原告调岗至装配车间，原告不去上岗，自己擅自跑到油漆车间， 劳务工退工通知一份，原告退工日期为2009年5月18日，退工原因为辞职，以此证明某劳务公司将原告退工； 30、2009年5月21日某劳务公司开具的 ...

期间拒不执行岗位工作要求，严重违反公司规章制度，被告因此于同年8月20日与其进行了解除劳动合同协商会谈。会谈中，原告承认自己不符合岗位任职要求，表示愿意主动 月11日向其发出辞退通知书，要求其于当月月底前办理离职手续，结清债权债务关系。为此，原告在当班时间离开工作岗位，拒绝办理离职手续和进行工作交接。 ...

工某，逼原告自己提出辞职，原告并没有辞职的意思，但被告不安排做工，就连7、8月工某也无理克扣至今。2010年8月4日居然在公司张贴“中恒混凝土 被告处找经理论理，被告愿意给原告一定的经济补偿作为自动离职的条件，但原告认为被告没有理由辞退原告，所以不接受被告意见。2010年8月15日被告又在公司张贴“中 ...

或间接损失。虽经原告公司管理人员多次说服、教育，但其拒不改正。原告无奈根据《劳动合同法》第某十九条和《劳动法》的相关规定将其辞退，双方劳动关系终止， 年1月至2011年2月的失业保险，在2011年3月份失业保险手册上登记为“辞职”。原告认为被告无故旷工，不服从管理，虚报产量，故于2011年3月4日辞退 ...

能力还钱。最后其认为自己的行为不构成诈骗罪，只是民间借贷行为。 经审理查明，（一）2007年7月6日，被告人王某乙被陕西建勋建筑安装工程有限责任公司聘为试用期员工， 高某浪的车钱。2010年春节，因其在项目部干的不好，项目部不让其干了，其就辞职离开了。离开后其给高某丁卡上还过一次两千元，其他的都没还。 ...

审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的 复印而来的，其真实性也不能确定。根据李某某自己所填写的履历显示，其在1993年11月被聘任为郑州有线电视台管城广播电视服务中心的法定代表人之前 ...