实行综合计算工时制。被告向其支付的劳动报酬中包含了延时加班费、节假日加班费，因此延时和节假日不再发加班工资。另原告所述每天工作12小时与实际情况 原告办理解除手续，现原告要求被告出具解除劳动关系证明书和失业人员登记证明书符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条 ...

日，该仲裁委作出裁决：一、被告应支付原告2008年9月至2009年底期间节假日加班费计人民币1706.45元；二、对原告的其他请求事项不予支持。原告不服， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

日，该仲裁委作出裁决：一、被告应支付原告2008年9月至2009年底期间节假日加班费计人民币1706.45元；二、对原告的其他请求事项不予支持。原告不服， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

日，原告在离职人员工资结算单上签字领取1,209元。在该单据上载明“……加班费163元”。 2008年10月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动 ...

日，原告在离职人员工资结算单上签字领取1,209元。在该单据上载明“……加班费163元”。 2008年10月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动 ...

规定工资中已包含延时工资。原告严格履行了《工资发放办法》中的条款规定支付节假日加班费、发放效益奖金、缴纳综合保险，被告也签收了工资及各费用，并 向被告支付工资的150%的工资报酬5647元作为延时加班工资，原告同意支付法定节假日加班工资差额1126.72元不低于法定数额，可予准许。此外原告同意支付被告 ...

11月5日，原告的委托代理人向被告发出律师函，要求被告补偿加班工资、解决节假日加班费及增加底薪和技术津贴，并支付解聘金和服装押金及无过错售后货品修改 需，被告应退还原告服装押金800元。原告主动离职，不符合给付经济补偿金的法律规定，对原告要求的经济补偿金，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

、违法解除劳动关系的赔偿金3000元、工作期间16个双休日加班费4413元、2009年5月28日法定节假日加班费413元，并要求被告为其补缴工作期间的综合保险 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告阮 ...

被告人李某、张某、皮某、黄某于1998年1月至1999年12月，以节假日加班费、福利、目标管理奖等名义将部分截留款私分： 1．1998年1月，经 第七十二条和《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第一款第二项的规定，判决如下： 一、撤销樟树市人民法院(2000)樟刑初字第X号刑事判决； 二、上诉人 ...

年清明节、端午节、元旦、5月3日、中某1天、国庆节3天的法定节假日加班费及2008年12月22日、2009年8月14日、2009年8月11日 和一次性伤残就业补助金前提条件的观点是不正确的。国务院新旧《工伤保险条例》均规定领取一次性工伤医某保险补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是上诉人与被上诉人的 ...