月欠6个加班费)计425元、补偿金106元、赔偿金2，665元(未经仲裁)。7、要求第三人按社会平均工资为基数缴纳1992年10月至2004年6月养老保险金(未经仲裁 原、被告及第三人协商同意，原告调入第三人处工作，原告在报到时曾就原工作单位工资待遇等遗留问题要求第三人给予解决，第三人答复调转前所遗留 ...

潭仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判认为，李某与原工某单位建立有劳动关系，已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应的社会保障，且 义务应当依照双方约某履行，不受《劳动法》及《劳动合同法》调整。故李某要求按《劳动合同法》、《劳动法》的规定主张某技术学院补足最低工某差额及支付加班费 ...

工某指令，与用人单位没有身份隶属关系，故原、被告相互的权利义务应当依照双方约某履行，不受《劳动法》及《劳动合同法》调整。故原告要求按《劳动法》及 8月起就没有在被上诉人处务工，至2011年5月22日上诉人向被上诉人提出调解申请要求劳动报酬，已过诉讼时效。上诉人的上诉请求均不能成立，请求二审依法维持原判 ...

潭仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判认为：王某与原工某单位建立有劳动关系，已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应的社会保障，王 义务应当依照双方约某履行，不受《劳动法》及《劳动合同法》调整。故王某要求按《劳动合同法》、《劳动法》的规定主张某技术学院补足最低工某差额及支付加班费 ...

镇政府应当给付孟某拖欠加班工资的25%经济补偿金。 3、昌平仲裁委不支持孟某要求的支付解除劳动合同经济补偿金的请求没有法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法 之间不存在劳动关系；2、诉讼费由孟某承担。 原审法院认为：孟某原工作单位为中国共产党北京市X区社会综合治理委员会下属马池口镇社会治安巡防大队， ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

事业单位的聘用干部，省发改委应按豫人裁定字[2001]第2裁定书确定的内容恢复落实周某的原工作单位，而省发改委将周某安排至豫通贸易公司工作，周某 与周某建立了劳动关系。原审以周某与豫通贸易公司之间已建立劳动关系，其要求省发改委补发工资主体不适格为由驳回起诉不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

，被告应首先与原告签订劳动合同，依法交纳社会保险，而被告以各种借口拖延，导致原工作单位将原告工资关系转至劳动局失业科。被告给原告工资太低，应判被告首先 ）有限责任公司中央医某支付劳动报酬，属于协商一致，不违反禁止性法律规定。其要求支付该期间未签订书面劳动合同的双倍工资、低于本地区最低工资标准的工资差额 ...

某，商水县劳动仲裁委员会于2011年元月27日通知原告不予受理。原告不服，诉至法院。要求：1、确认原告与被告从1998年10月始存在劳动关系；2、补发原告 予以补发差额，共计应向原告补发工资x元。原告的社会保险费应由其向原工作单位主张。原告的其它诉讼请求应不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十九 ...

，至2007年12月，安阳黄某高速公司一直都足额支付周某某工作报酬，并凭周某某在原某作单位濮阳市X路局一处为周某某缴纳三金的凭证为周某某 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回周某某要求安阳黄某高速公路有限公司支付其野外补助工资及经济补偿金、发放工资及经济补助金、支付加班费 ...