，被告根本不能自由支配自己工作4小时之后的时间。再，第三人按月与被告结算工资，这与非全日制用工的支付形式也不同。因此，从第三人对被告的用工看 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二某二某九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由 ...

原因为由向被告提出辞职申请，并声明于当日与被告解除劳动关系。在结算工资时，被告以原告存在工作失误为由依据员工手册的规定扣除原告工资800元。本案 申请仲裁，要求本案被告支付经济补偿金5000元，支付赔偿金x元，返还无故扣除的工资800元。该仲裁委员会于2011年1月26日裁决本案被告支付本案原告800 ...

已辞职。肖某系被告公司员工，2008年12月8日其辞职后被告为其结算了工资，并出具未发工资明细表，证实肖某7月至12月工资未发放，计款6000 被告支付工资，本院应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第1款之规定，判决如下： 被告于本判决生效后三日内分别支付原告龚某某劳动报酬6842.5元 ...

公司在6月10日把被告调到喷漆岗位，被告不愿意，只好写了辞职单，让公司结算工资； 3.被告5月、6月工资金额清单1份、被告5月、6月工资构成 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波市某 ...

的情况下签订《福山基地生产任务责任承包协议》，且被上诉人要求提前解除承包协议，提前结算，很显然是被上诉人违约在先，被上诉人另聘请了一名技术员，有意要取代上诉人，却 依约仍要被罚赔偿，上诉人不忍受罚，在领取2002年8月份的工资后自动离开岗位，后报告辞职，这属上诉人施行自己的权利。其这行为与某人李某清的 ...

开始连续三个月未按时支付我工资，且未能及时结算我应得的劳动报酬，所以我于2008年4月17日以书面形式提前一个月提出辞职，并承诺于2008年5月 的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 高某不服一审法院判决，向本院提起上诉。 ...

被告递交了辞职报告书，2010年9月30日，被告通知原告辞职书已批准，原告遂离开被告单位。因被告对当年的绩效工资和绩效奖金均在第二年初才结算发放，故 报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案原告2010年9 ...

出国费用。在你按照规定提出辞职并支付有关出国费用后，公司将依法为你办理退工手续。”。2009年6月17日，被告就其在原告处工作期间工资差额及退工损失 曾为被告出国考察提供了相关费用，在劳动合同期内，被告如提出辞职，应当与单位进行结算，在未结算之前双方不宜解除劳动关系，故要求确认原、被告所签劳动合同合法 ...

期间，被上诉人向上诉人每月发放工资7500元，但未按照合同约定按月结算销售提成。2009年3月17日劳务合同期满后，上诉人提出辞职，被上诉人表示同意，双方 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 本案二审案件受理费10元 ...

第五十条的规定，应退还予杨某某。杨某某于2003年8月9日提出辞职经奥丽侬公司同意时，双方就解除了劳动关系，杨某某在结算工资时晕倒发病， 纠正。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市奥丽侬 ...