9、交接清单及当事人陈述和庭审笔录予以证实，足以认定。 本院认为：原告刘某某与被告三都镇煤矿自2002年10月起，双方之间形成劳动合同关系，其劳动关系合法 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ...

，昆明市法律援助中心律师。一般诉讼代理。 上诉人云南新基中成咨询有限公司因与被上诉人金某劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第X 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

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责任。”第二十条规定：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因解除劳动合同有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”第十六条规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。”因此，原审 ...

提供的“工会会议记录”表明，有五个人参加，最后经与会同志讨论决定将肖某开除公职。1999年12月16日，上诉人作出“关于解除肖某干部职务和终止劳动 与工作秩序，情节轻微者，给予经济处罚；屡教不改的给予行政处分或辞退处理。” 上述事实，有上诉人与被上诉人签订的“劳动合同书”、上诉人出具的证明、上诉人作出 ...

，该公司位于江西省南昌市，是一家具有独立法人资格的冰淇淋生产企业。由于南昌某有限公司与原告某冷饮有限公司存在业务上的往来关系，被告曾在原告处享受的社会保险在当时又 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》 第十三条因用人单位作出的开除、除某、辞退、解某劳动合某、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...

殡仪馆没有证据表明王某拒签劳动合同，该事实依法应由殡仪馆承担举证责任，而且殡仪馆辞退王某不属于劳动法规定的无需支付经济补偿金的法定情形，殡仪馆应当支付无故辞退 经双方自愿同意的。 王某认为，正因为殡仪馆违反劳动法的规定没有与王某签订劳动合同，口头通知开除之后就不再安排王某上班。即殡仪馆口头通知后，就与 ...

李某某与申请再审人间存在工程承包关系明显不当。4、法律明确规定劳动关系案件是由用人单位负举证责任，本案不是申请再审人因用人单位作出开除除名辞退 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员， ...

住（略）--X号。 上诉人石柱土家族自治县X路管理局（以下简称石柱公路局）与被上诉人马某某人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年5月26日作出 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...

，既不符合事实，也与法规抵触。《关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 在上诉期间未提交新的证据。 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应 ...