。 上诉人雷XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号 解除与原告之间的劳动关系并不属于单方违法解除劳动关系的情形，不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告 ...

。 上诉人黄XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号 解除与原告之间的劳动关系并不属于单方违法解除劳动关系的情形，不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告 ...

上诉人孙XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公某（以下简称XX公某)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号 解除与原告之间的劳动关系并不属于单方违法解除劳动关系的情形，不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求 ...

某支付双倍失业金损失3095元；7、退还申诉人150元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第X号仲裁 奚某当庭将要求华清园公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金3000元的诉讼请求变更为：要求华清园公司支付解除劳动关系经济补偿金1360元。奚某于2010年 ...

向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人河南省交通物流协会的委托代理人李东阳、王辉和被上诉人常某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 期间的生活费570元、2008年2月至12月期间的二倍工资差额部分x元、违法解除劳动合同关系的赔偿金x元，共计x.33元。如果未按本判决指定 ...

，不存在违反公司规章制度的行为，被上诉人系违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；2、上诉人在2008年被单位解除劳动关系，应当依据解除时的法律规定支付一次性 并未违反法律规定。上诉人虽然辩称其因身体原因无法上班且被上诉人未给其安排合适的工作岗位，但上诉人未能提交医院证明或医嘱等相关证据证明其身体状况存在不 ...

合同。本解除劳动关系的争议已经劳动争议仲裁前置程序。原告认为被告就变更劳动合同的条款和内容未与劳动者协商某致，便单方变更劳动合同的行为违法。现 该诉讼请求本院不予支持；最后，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金、克扣及拖欠工资、拖欠工资的赔偿金x元的诉讼请求，已经在株洲市中级人民法院（2010）株 ...

月X日生，汉族，住上海市徐汇区X室。 原告上海XX物业管理有限公司诉被告朱XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月16日立案受理后，依法适用简易程序， 成立。综上，本院认为原告属于违法解除劳动合同，应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。审理中，被告表示不愿与原告恢复劳动关系，也不再要求原告撤销对被告 ...

原告出具了《解除劳动关系的通知》，但原告当场拒签，并立即离开了公司。被告认为，解除与原告的劳动合同并无不当，无需支付解除劳动合同的赔偿金。2009年5 如下： 一、被告XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告谢XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 二、被告XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告 ...

法定代表人王某。 委托代理人施某。 委托代理人。 原告高某诉被告上海某印刷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案受理后，依法由审判员周 ，被告无法证明原告有斗殴行为，被告以此原因解除与原告的合同关系并无事实依据，故被告理应依法支付原告违法解除劳动合同赔偿金。因原告自2002年8月15日 ...