元管理费、50元安全基金、50元事故统筹金、10％的收入提成。实际车主自主雇佣驾驶员及售票员，工资福利由实际车主负担。宜阳县汽车站为安全管理要求纳入统一经营的车辆 到豫x号车上售票的，原审被告姜ｘｘ与李ｘｘ的法律关系为同一台车的工作人员，他们与车站的关系完全符合雇主与雇工的构成要件，车站才是二人真正 ...

顺平公司41车队）、中国人民财产保险股份有限公司南充市高坪支公司（以下简称中国财险高坪支公司）与被上诉人孙某甲、余某某、蔺某某、孙某乙及原审被告王某丙、陈 ，为雇员在从事雇佣活动中致人损害，车的所有权人即雇主顺庆公司41车队应承担赔偿责任，上诉人的该上诉理由亦不能成立。 孙某与被上诉人蔺某某2005年 ...

责任”之规定，原告邢某某在被告李某某开办的黄某纸加工厂加工中遭受损害，作为雇主的被告李某某对原告邢某某的损害应承担赔偿责任。关于原告的损失数额问题，根据《 是单位与自然人之间的关系，其内容和表现形式是多样的。劳动关系与雇佣关系的待遇也存在不同之处，劳动关系中劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇 ...

支付给周某甲一定的报酬，周某丙与周某甲之间已构成雇佣与被雇佣关系。而雇员在为雇主从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。周某新辩与周 保证其顺利运营，其行为表现形式与其履行职务有内在的联系，应认定周某甲是在从事雇佣活动中履行职责所遭受的人身损害，因此被告周某丙应承担主要的赔偿责任，即90%的 ...

也未实际控制，更没有享有任何营运收益；原告起诉的法律关系混乱，将侵权法律关系与雇佣合同法律关系混为一谈，不符合法律规定；原告作为司机，没有尽到司机职业通常的 措施不当，没有尽到普通驾驶员应尽的注意义务，应当承担重大过失责任，以减轻雇主杨某甲对其赔偿责任；②被告吉强建材厂从事矿石经营，虽矿区X路高低不平 ...

项目部。 负责人何某某，系该项目部经理。 原告湖南省永州市人民医院（以下简称市医院）与张某某、永州市第四工程有限责任公司（以下简称市四公司）、永州四建金色 而本案被告市四公司、市四建项目部与被告张某某又是雇主与雇员的关系，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，而被告市四公司 ...

错误，严重遗漏当事人。 被上诉人辩称：1、我和上诉人之间是被雇佣与雇佣关系，上诉人作为雇主，依法应当承担赔偿责任；2、一审判决上诉人赔偿我的各项 充分，适用法律正确，程序合法，请求二审法院依法予以维持。 本院经审理后查明事实与原审法院查明的事实相一致。 本院认为：上诉人王某某为被上诉人张某某提供劳动 ...

责任，被告易门县X镇X村民委员会与被告李某丁在管理三五大河南川闸的工作中的法律关系为雇主与雇员的雇佣关系，被告李某丁2005年10月9日开关南川闸的行为系从事雇佣活动，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人 ...

当事人无需举证证明”的规定并结合上述已确认的前提事实，可推定出上诉人潘某某雇佣被上诉人覃某甲从事本案建筑工程的施工工作这一事实。上诉人潘某某称其承接 异议，但未提供任何相反证据予以反驳，原审根据公平原则和诚实信用原则，并综合判断雇主与雇员的举证能力强弱等因素确定由上诉人潘某某对此承担举证不能的法律后果 ...

管理人和受益人承担物件致人损害责任系侵权关系，而绿化工程项目部与赵某乙是雇佣关系，因侵权关系与雇佣关系不是同一法律关系，当事人享有诉讼选择权。原告赵某乙 属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系，受害人不能对用人单位（雇主）提起民事损害赔偿诉讼，应当依照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构请求 ...