，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...

，故对原告的上述请求本院不予支持。被告郭××作为雇主承担替代赔偿责任后可向直接侵权人韩××进行追偿。故依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 其与郭×系雇佣关系持有异议，其上诉称福建省宁德市××有限公司系郭×的真正雇主，二审中，郭××未就郭×与福建省宁德市××有限公司形成雇佣关系这一事实提供 ...

雇工有责任实行劳动保护，袁某戊在从事雇佣活动过程中因交通事故受伤，根据赔偿权利人的请求，作为雇主的曾某某等六人依法应承担民事赔偿责任，其在承担赔偿责任之后，可以向肇事司机刘孙云追偿。故袁某戊要求雇主对其受伤承担赔偿责任的诉讼请求，应予以支持。曾某某等六人系合伙人，对外 ...

某某的雇员所受人身损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，依法雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，原告杨某某请求向被告袁某某追偿已 或重大过失，因此本案不具有减轻赔偿义务人赔偿责任的情形。被告袁某某作为侵权行为人的雇主，依法应当承担赔偿责任。被告袁某某认为原告杨某某应承担部分赔偿责任的理由不能成立 ...

的事实一致。 大连市中级人民法院二审认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。故西岗环卫处应对雇员高某某的侵权行为承担赔偿责任。西岗环卫处 和法律依据不足，本院不予采纳。 关于邹某的起诉是否属于连带责任人之间的内部追偿问题。本案中，邹某既是交通事故的肇事者，又是受害人的近亲属，确实 ...

的驾驶员，在被告永州市XX运输有限公司冷水滩分公司进行了备案，该公司应为实际雇主。永州市XX运输有限公司冷水滩分公司系永州市XX运输有限公司的分支机构,无法人资格,其应 可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 ...

，主观上存在重大过错。而作为售票员的蒲某刚，明知自己无驾驶大型客车的资质而驾驶，超越了雇主的授权，其主观上也有重大过失。三人的过错行为给孙某甲造成了损失，孙某甲在履行了赔偿义务后，有权向许某某、蒲某丁、蒲某刚三人追偿。同时，雇主孙某甲在雇员的选任及对授权事项的指示上也有过错，应自担部分损失。结合 ...

，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”范晓凯在完成原告安排的工作时受伤， 二七民一初字第X号民事判决书已确认其应承担30％，该损害后果亦应由雇主原告承担，被告郑州市二七区X街道办事处冯某社区居民管理委员会、河南省电力公司郑州供电公司 ...

某可以向上列第四项所列赔偿义务人分别在继承夏某祥、邓某强遗产范围内追偿； 六、驳回上诉人王某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行 承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权 ...