修理工，住（略）。 原告成某某与被告郴州市创新汽车销售服务有限公司及第三人李某某雇主损害赔偿纠纷一案，本院于2008年6月27日受理后，依法组成某议庭 .54元，省内伙食补助费12元/天。 本院认为，本案属雇主损害赔偿纠纷。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。第三人李某某系被告创新汽车 ...

代理人：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈某某因与被告赖某某发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖某某看管 保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖某某承担民事责任。赖某某无证据证实 ...

公司赔偿后原告退还被告方。 被告通许县支公司未答辩。 经审理查明，被告云某某雇佣原告吴某某为货车司机，从事货物运输经营，约定被告每月支付原告工资1800元。 清楚，予以认定。 本院认为，被告雇佣原告从事运输活动，双方已形成事实雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受伤害，雇主应承担赔偿责任。对原告合理的诉讼 ...

月被告之父去世，原告也离开被告家中，双方不再往来。现原告认为与被告之间系雇佣关系，被告尚欠原告劳务费用，起诉提出如上诉讼请求。 根据原告的申请，本院传唤原告方 看，原、被告之间的关系也超越了简单的雇员、雇主关系，故在原告不能提供其他证据证明其与被告之间系劳务雇佣合同关系的情况下，由其承担举证不能的后果 ...

晨曦木业公司提供的收到条及郭某山的到庭证言，能证明郭某元受木业公司雇佣的事实，对其证明效力予以认可。 经过庭审质证，依据有效证据，本院可以确认以下案件 ，并由晨曦木业公司提供劳务报酬，双方即形成雇佣合同关系。郭某元作为雇员，在从事雇佣活动中，遭受人身伤害，雇主晨曦木业公司应当承担赔偿责任。庭审中，被告 ...

，汉族，无职业，住址：沈阳市皇姑区X街X－X号X室。 上诉人许某某因雇佣合同劳务费纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2005）和民权初字第X号民事判决， 认为：关于王某甲、沈阳富莱美花汇有限公司是否为雇主的问题。本案系雇佣合同劳务费纠纷。许某某对雇佣合同成立并生效负有举证责任。现有许某某的陈述，及许 ...

劳务，被告王某乙给付其报酬，双方已形成了事实上的雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故被告王某乙对原告受到的人身 损伤后果也应承担相应的责任（30%）。因原告没有确凿证据证明与被告张某某存在雇佣关系，其要求被告张某某承担赔偿责任的请求没有事实根据和法律依据，本院不予支持 ...

有效证据，确认本案事实如下：2008年3月27日，被告冯某某受原告王某某雇佣在原告开办的木材加工厂工作时受伤，原告为被告拿出x多元医疗费，并于2008 加工厂受伤的事实清楚。被告冯某某是原告王某某雇佣的工人，冯某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，王某某作为雇主应承担赔偿责任。被告冯某某的医疗费费用，原告 ...

2008年度河南省农村居民人均纯收入为3852元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告陈某某在被告孙某某开办的家具生产 王某某承担责任的诉讼请求，因其未提供有效证据证明王某某与原告之间具有雇佣关系，故对于原告的该项请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》 ...

委托代理人李怀强，南乐县148法律服务所法律工作者。 原告郭某甲与被告武某某雇佣合同纠纷一案，本院于2009年9月17日立案受理，依法由审判员李宗朝 审理中，经调解双方各持己见，未达成协议。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。虽然被告有证据证明其施工活动不包括拆除外 ...