合同期限一年，原告和其妻月工资共400元。合同期满后，原告继续在被告单位从事门卫工作，月工资400元。被告为原告缴纳了自2004年3月至2006年 汪××解除劳动合同经济补偿金、养老金、失业金等共计x元。被诉人为申诉人缴纳社会保险金是其法定义务，不能由申诉人个人领取，申诉人领取的x元应认定为经济补偿金 ...

失业保险，按照国家劳动法规定每月650元补偿30个月的失业金；4、查找或补办档案，补偿1978年-2009年特殊工种工人津贴；5、为其办理内退手续。 ，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。 本院认为：用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告在成立时，接收包括原告在内 ...

廖某某的申请书。最高法释（2001）X号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定 对于证据6，上诉人廖某某在原审开庭时要求被上诉人佛山金舵公司为其购买社保，其才能领取失业证，故被上诉人佛山金舵公司在原审开庭期间为其补买。 对于上诉 ...

王某乙造成的经济损失。因王某乙在联通鹤壁分公司工作年限为6年，应领取失业金月数为15个月，故联通鹤壁分公司应支付王某乙失业救济金 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准”。本案中，2004年11月至2010年12月王某 ...

某原系被上诉人单位职工。2007年1月21日之前双方存在劳动关系。在2007年1月21日上诉人王某向被上诉人书写除名材料并领取失业金后，可以证实 但其提供证据不力，本院不予支持。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。社会保险费实行集中、统一征收缴纳。依照《社会保险费征缴暂行条例》第 ...

项裁决。本人系与某公司建立劳动关系，本人在入职前已告知某公司领取失业金至2008年8月，本人未告知某公司无需为本人缴纳社会保险费；某公司每月 赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月31日期间双方存在 ...

关系存续期间，驻马店市技工学校作为用人单位应依法为原告田某某缴纳社会保险费。原告田某某系农民工，依法不享有医疗保险待遇。由于驻马店市技工学校没有为田某某缴纳失业金，使原告田某某无法领取失业保险金，驻马店市技工学校应当对原告田某某予以赔偿。原审法院判决:一、被告驻马店市技工学校 ...

双方的劳动关系自然终止。在劳动关系存续期间，被告驻马店市技工学校作为用人单位应依法为原告田某某缴纳社会保险费。养老保险金的具体缴费数额由社会保险机构核算 依法不享有医疗保险待遇。由于驻马店市技工学校没有为田某某缴纳失业金，使原告田某某无法领取失业保险金，被告驻马店市技工学校应当对原告田某某予以赔偿。田 ...

受理民事案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原 《失业保险条例》及相关法律，因用人单位未参加保险导致职工无法获得失业金待遇，这种情况用人单位应赔偿职工失业损失。上诉请求均属正常某动争议范围。另外， ...

受理民事案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原 《失业保险条例》及相关法律，因用人单位未参加保险导致职工无法获得失业金待遇，这种情况用人单位应赔偿职工失业损失。上诉请求均属正常某动争议范围。另外， ...