》来解决。依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条之规定，结合原告的劳动能力丧失程度，其因公残废补助费自1993年9月（认定工伤时间）计算至2009年 关于原告要求被告支付经济补偿金x.6元的问题，因本案系以构成工伤致残而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形，对原告的该项诉讼请求，本院 ...

长期停产，现已倒闭。被告系送奶员，双方系劳务关系，而不是劳动关系，仲裁裁决认定双方构成劳动关系不当；企业停产后，原告已向被告支付了一次性补偿3900 的月工资为3000元。田某某工作期间，张家界奶业有限责任公司未与田某某签订书面劳动合同或劳务合同，也未给田某某交纳工作期间的社会保险。2008年10月至 ...

长期停产，现已倒闭。被告系送奶员，双方系劳务关系，而不是劳动关系，仲裁裁决认定双方构成劳动关系不当；企业停产后，原告已向被告支付了一次性补偿3900 的月工资为1500元。郑某某工作期间，张家界奶业有限责任公司未与郑某某签订书面劳动合同或劳务合同，也未给郑某某交纳工作期间的社会保险。2008年10月至 ...

法院认为，孙某某诉请能否成立的关键在于双方之间究竟是构成劳动关系还是构成劳务关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八 农药股份有限公司，与天津农药股份有限公司在名义上尚存劳动关系，但亦不能否认孙某某与龙德公司之间存在劳动关系。况且，根据《中华人民共和国劳动法》和《 ...

、认定上诉人和河南华强工程劳务有限公司及郭保平施工队与被上诉人的劳动关系；2、就被上诉人是否构成工伤、构成伤残及伤残等级重新认定、鉴定；3、假如要上诉人承担 劳动关系，故该公司以工程有分包等合同否认与杨某存在劳动关系之理由不能成立，本院不予支持。关于河南四建股份有限公司上诉要求对杨某的工伤及伤残等级 ...

认定审查阶段及作出工伤认定决定后，湖南××有限公司均未主张姜××与湖南××有限公司之间不存在劳动关系，湖南××有限公司对工伤认定决定既未申请行政复议也未提起行政诉讼。《 具有法定性，约定性和相对固定性。本案中，对姜××的月工资额应以其工资构成来认定，从而区分其身处国内和国外两个阶段所应获得的工资报酬。 ...

，以证明被告主体资格；2、原告家庭户口本，以证明原告家庭情况；3、询问笔录，以证明原、被告已构成劳动合同关系；4、护照，以证明原、被告已构成劳动合同 证人应出庭作证，对证据4至证据9的关联性有异议，认为这些证据均不能认定原告与被告之间存在劳动关系。本院认为，对双方无异议的证据，因符合证据三性，本院予以 ...

的私利关系构成利益冲突的情形下，未按照原告规章制度中的规定，履行披露及说明义务，构成严重的违纪行为。更为甚者，被告为使该经销商在与原告的业务往来中牟取更大 了重大损失，影响十分恶劣。原告不服裁决，故提起诉讼，请求判令原、被告不恢复劳动关系。 被告李XX辩称，被告于2001年9月1日进原告处工作，双方于 ...

年8月20日给原告单位入股x元是事实，但被告入股与原、被告双方是否构成劳动关系，并无必然联系。双方的股金问题可协商解决或另案处理。根据《中华人民 全体股东同意的，上诉人退出学校是股东转让股权引起的，不是学校单方与其解除关系退出的。上诉人的请求没有依据，不应支持，请求二审法院依法裁判。 本院经审理查明的 ...

11月14日，在该合同书中约定“该合同仅构成保险代理关系，在任何时候均不构成双方之间的劳动关系或劳务关系”，但原告许某某的工作性质、范围未发生 本判决生效后十日内支付原告许某某2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资8800元； 三、被告中国人民财产保险股份有限公司济源支公司在本 ...