的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老保险的有关手续。”然而，被上诉人却拒不按照原南海 2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金， ...

的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老保险的有关手续。”然而，被上诉人却拒不按照原南海 2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金， ...

的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老保险的有关手续。”然而，被上诉人却拒不按照原南海 2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金， ...

的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老保险的有关手续。”然而，被上诉人却拒不按照原某海 2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金， ...

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的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老保险的有关手续。”然而，被上诉人却拒不按照原南海 2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金， ...

的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老保险的有关手续。”然而，被上诉人却拒不按照原南海 2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金， ...

的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老保险的有关手续。”然而，被上诉人却拒不按照原南海 2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金， ...

是否终了的确认，而非林某甲投保时订立的保险合同，亦不存在适用该规定的问题。只存在该条款是否有效的问题。因此，林某甲关于适用《中华人民共和国保险法 法律的有关规定，相对独立地从事各项保险业务，订立各种保险合同，办理保险业务的有关事宜。南海公司与林某甲签订的保险合同发生保险事故时，且应当由南海公司承担保险 ...

有该大队出具的收据为证)，对此，原告强调只收到（略）元，但提无合法有效的证据。汕阳运输公司于二00四年十二月十五日为粤V．（略）号夏利小 赔偿范围及如何赔偿。故在具体办理案件中，应同时适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国保险法》及被保险人与保险公司签订的保险合同的相关规定。首先，根据《民法 ...