以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金4942元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010年 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金5648元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010年 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金5295元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010年 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在2010 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在2010 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6707元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010年 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010年 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金2471元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010年 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金8472元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010年 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在 ...
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以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元;5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资(从2010 了以下证据:1、照片2张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在2010 ...
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