证据和法律依据证明其作出的具体行政行为合法：1、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款，证明被上诉人具有作出工伤认定的职权依据。2、工伤事故登记表，证明原审第三人认可上诉人在工作时生病未及时治疗，同意比照工伤处理。3、劳务船员上岗合同、上诉人的病史，证明上诉人与原审 ...

已确认不属于其受案范围，终审裁定驳回了其起诉。关于其索要工伤赔偿纠纷案件正在处理中，且本案原告提出的劳动仲裁申请超过了法律规定时效。因此， 各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的经济损失，应当按照《企业职工保险试行办法》的有关规定，向当地的社会保险 ...

元至今。2008年7月，潜江电信公司接到上级通知，对潜江电信公司七岗及以下员工进行了不低于150元、不超过160元的岗位工资调整。潜江电信公司以陈某 。 综上所述，潜江电信公司的部分上诉理由成立。原审判决认定事实清楚，但实体处理欠当。依照《工伤保险条例》第三十八条、第六十条和《中华人民共和国民事诉讼法 ...

运输企业，一旦发生伤害事故，企业却会极力逃避法律责任。因此，这种承包经营的用工形式能否构成劳动关系，关系到汽车运输行业的工伤保险秩序。而判断违法用工行为中 的关系符合劳动关系的基本特征，双方形成了事实上的劳动关系。此外，湖南省《实施办法》第三十六条规定，用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者 ...

地：长沙市X路。 负责任程孝忠，总经理。 委托代理人刘某，该公司员工。 委托代理人许某某，该公司员工。 原告黄某甲与被告解某丁、解某戊、中国平安财产保险 某丁的常口信息、解某丁简项信息，平安保险公司的企业注册登记资料；拟证明双方当事人主体资格等。 2、事故车辆湘x的车辆信息；拟证明湘x小车的所有权人是 ...

五条、第六十一条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条和第十条，《广西壮族自某实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决：一 提出书面辞职，利澳物业公司的主管部门、人事部门亦收到徐某提交的《员工辞职申请书》，并在该申请书上签署处理意见，确定徐某的最后工作日为2009年10月14日。利澳物业 ...

局根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》之相关规定作出台路工伤认定［2011］X号工伤认定决定，认定第三人肖某之事故为工伤，认定事实清楚，证据确凿， 预交上诉案件受理费人民币五十元，在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（款汇：台州市财政局，开户银行：中国农业银行台州市X区支行，账号：（略） ...

超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。因此，退休人员以劳动者身份与现 单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理”。所以，被告不受理原告的工伤 ...

和法律依据。2、原告按上级行政化改革的精神，根据企业自身经营管理需要，并依据《中国农业银行规章制度制定程序管理办法（试行）》第四条第三款的规定：原告可以 手续在农行人事科。 5、诊断证明。出院证各一份。以证明发生交通事故。住院治病及工伤事实。 原告方对被告所举证据发表质证意见如下： 1、证据1为复印件 ...

华龙022”渔船船舶机械故障所引起，赔偿责任应由被告承担，原告只是代表被告处理事故善后事宜，被告以代原告垫付赔偿款为由要求原告偿付17，000元赔偿 的8%缴纳;失业保险费由单位按缴费工资的2%缴纳，个人按缴费工资的1%缴纳;工伤保险费由单位按缴费工资的0.5%至1.5%缴纳(从事海上捕捞的单位按1. ...