化工公司。梁某某系1971年7月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，梁某某亦成为了转制后企业的员工，2003年8月13日，化工公司以企业经营不善 公司与梁某某劳动关系解除之日)，梁某某既不提出与化工公司签订劳动合同，又没有就未与化工公司签订劳动合同表示任何异议；4、由于化工公司的经营状况一直 ...

化工公司。梁某某系1977年8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，梁某某亦成为了转制后企业的员工，2003年8月13日，化工公司以企业经营不善 公司与梁某某劳动关系解除之日)，梁某某既不提出与化工公司签订劳动合同，又没有就未与化工公司签订劳动合同表示任何异议；4、由于化工公司的经营状况一直 ...

日，上诉人与被上诉人续订合同，合同期至2000年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同 无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供的公司有关 ...

对原告发出的《告知函》，拟证明被告违约终止合同及其单方处理意见。6、2006年4月18日原告对被告提出的《关于兴办某德市金秋老年公寓的请示》 某曾用名为X。被告第一名称为事业单位法人常德市征地拆迁事务处，第二名称为全民所有制企业法人常德市地产公司，系“两块牌子，一套人马”性质单位。2003年8月28日 ...

劳动争议纠纷一案，不服开封市X区人民法院(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 一审查明，张 托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书。后 ...

、有效。合同生效后，八团冶炼厂某意终止合同的履行，已构成违约。合同虽然有效，但双方并未实际履行合同，且合同继续履行已经丧失了相互信任某基础，也不符合双方 x元，由八团冶炼厂某担x元。 八团冶炼厂某请再审称，①、二审判决认定其与顺天铝业公司为企业承包经营关系没有事实依据，而应为合伙型联营合同关系。②、 ...

废止），被告应当支付经济补偿金。证据4、工资发放凭证一份，证明郭××被终止合同前12个月累计工资数额x.61元，平均月工资2946.22元。 被告一拖（ 合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利 ...

2010年5月5日要求与员工签订劳动合同的日期与员工进入公司的时间不一致，公司员工曾拒签的事实； 7、双峰县工商局出具的企业注册登记资料，用以证明xx 为公司支付个人的社会保险费用，由个人自行缴纳，2010年5月份，原告提出与被告签订书面劳动合同，但要求签订时间写为2010年1月1日，被告不同意，双方 ...

2010年9月21日作出苏检民抗[2010]X号民事抗诉书，向江苏省高某人民法院提出抗诉。江苏省高某人民法院于2010年11月18日作出（2010）苏民抗字第X ：根据企业会计准则-收入的确认原则，卡金的充值金额尚不能确认为收入，只有卡金的消费金额才能作为收入确认；美发厅未提供与员工签订的劳动合同，但 ...

纠纷一案，不服本院（2007）洛民终字第X号民事判决，向河南省高级人民法院提出申诉。河南省高级人民法院于2009年10月16日作出（2009）豫法民申字第 于合同期满日终止合同，同时又发给左某某《离职奖励金申请表》，左某某即于当日在该申请表回执上签字，作出了选择，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止 ...