中没有明确哪些是商业秘密，交回技术资料，这项规定不是保密措施，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况 我们公司的企业文化是信任为主，监督为辅，我们要求研发人员的工作记录都要加密，杨某某的文件也加密了。杨某某提出，销售部只有一台电脑，要做很多工作， ...

通知精神，对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密措施。且在与员工签订的劳动合同中也作了相关保守公司秘密的规定要求。被告张某乙原系开关厂副厂长，负责 人员在职或离职后一定时期内不得自营与其所任公司同类营业的规定，作为原告原高级技术管理人员，具有竞业禁止的义务。在庭审中，张某乙以“ZN8—400/6高压 ...

是错误的。系统设计方案含有创造性智力劳动，上诉人已提供了一定证据予以证明，法庭应该以该领域的普通技术人员的标准判断和裁量，而不应片面强调上诉人的举证 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2010元，由苏威尔公司 ...

质量控制手册、规格和其他文件资料，双方并就中贝公司对使用该技术的保密义务和保密措施作了严格的规定。同日，贝卡尔特公司与中贝公司签订一份技术服务合同，合同 月8日薛某某从中贝公司离职。张某甲于1994年起受聘于中贝公司，担任技术人员，并与中贝公司签订了劳动合同，约定张某甲在聘用期间均不得为其他任何雇主 ...

西安重型机械研究所保护知识产权的规定》、西安重研所与在职人员签订的劳动合同，用以证明西安重研所对该所的技术秘密制定了保密制度，凡该所在职 工程学院，专门负责知识产权司法鉴定工作；华科鉴定中心隶属于中国科学技术法学会，人员分别来自于北京工商大学机械自动化学院、清华大学机械与自动化学院、燕山大学机械工程 ...

、马某某于1998年8月先后进人被告期刊社工作后，曾为原告广告客户的NEC公司、北大方正计算机系统公司、康柏(中国)有限公司、北京市和雍电子科技开发公司、 措施而言，权利人除制定相应的规定外，还应采取行之有效的措施加以保护，限定接触、了解商业秘密的人员；与负有保密义务的相关人员签订保密协议，或在签订的 ...

中没有明确哪些是商业秘密，交回技术资料，这项规定不是保密措施，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况 我们公司的企业文化是信任为主，监督为辅，我们要求研发人员的工作记录都要加密，杨某某的文件也加密了。杨某某提出，销售部只有一台电脑，要做很多工作， ...

无锡市X村X号X室。 委托代理人：王某某，无锡祥生医学影像有限责任公司工作人员。 上诉人(原审被告)：x某x，男，汉族，X年X月X日出生，无锡 。根据海鹰公司1995年10月20日《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作的通知》第1条的规定，海鹰公司将B超探头关键制造技术、工艺列入签订全员劳动合同过程 ...

6月5日，为贯彻执行机电一局关于保守秘密的规定，“离心所”制订了“实施细则”。该“实施细则”第四条将“保密范围”规定为“科学研究，新产品和生产技术发展规划，重大 信息非来源于原告，而是与原告同源于西德的离心机。虽然被告方某供了赵某丙等人的证据和一张未署日期和设计人员的图纸，以此证明“宝龙公司”的离心机 ...

冷室压铸机，并与被告许某某、被告苏州意特机械有限公司、被告顾某某共同负有保密义务，不得擅自扩大知悉范围；3、被告许某某、被告苏州意特机械有限公司、被告上海 1998年9月被两原告辞退，根据原告力劲机械厂与被告许某某签订的《聘用合同书》及备忘录的规定，被告许某某不受《聘用合同书》第十一条限制条款的约束， ...