12、市场委员会2002会议记录及决议；13、陈某某离开大洋公司前的工资情况；14、陈某某的《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续 公司决策及管理层履职不尽完善所致，参照总经理的职责，陈某某不应以此免去对公司某些重要信息予以保密的义务。大洋公司在业期间一直正常经营且位居同行业前列， ...

从迈英德公司领取工资、加班费、各种补助、补贴，劳动仲裁委员会对该劳动合同也予以认可，赵某某还自愿与公司签订了由公司单方面提出的保密协议，上述事实均说明赵 技术转让合同是吉化集团公司高碳醇厂与济南金龙顺工贸有限责任公司所签订，且合同中约定了有关免责条款，但仅仅以此为据并不当然得出吉化集团公司对合同的真实 ...

12、市场委员会2002会议记录及决议；13、陈某某离开大洋公司前的工资情况；14、陈某某的《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续 公司决策及管理层履职不尽完善所致，参照总经理的职责，陈某某不应以此免去对公司某些重要信息予以保密的义务。大洋公司在业期间一直正常经营且位居同行业前列， ...

(卓某某在负责人处签名)与陆惠忠2001年3月15日签订的销售协议也规定了实行的是年薪制1.5%加提成的工资标准，也印证了石大卓某公司在2001年度实行了 报酬，除在规定时间内全额支付报酬外，还需加发相当于报酬25%的经济补偿金，该条款约定加发经济补偿金的前提是石大卓某公司未按规定及时支付原告的提成和 ...

天)；4、开业用餐（略）元(其中包括其他接待、开业费用)；5、应支付餐厅人员工资（略）元(未发的工资单7张)。(五)有关事项说明。1、审核的票据中 争议事实第11项，招待处与李某某签订合作开发招待处旧楼协议的时间是1999年9月23日，协议中约定工程开工日期为1999年10月底，竣工日期为2000年8 ...

可以办理相关的离职手续。故原告不能享受该项目提成。原告应得的2011年6月份的工资与应退提成款不同，不应抵销，原告应到被告处领取6月份的工资。 请求。 被告广信电力公司对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、劳动合同书、补充协议、保密协议、员工培训协议，证明原、被告存在劳动关系、培训费和项目提成的 ...

年4月28日至2009年4月30日的劳动合同，合同约定被告的每月工资为4000元。2008年4月29日双方签订保密协议，约定被告在离职后二年内不得从事 竞争的业务。根据我国劳动合同法第二十三条第二款的规定，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...

/月的标准给予乙方经济补偿，如该经济补偿低于当地最低工资标准，则由甲方补足。3、若乙方违反本条约定，应承担违约金，该违约金数额为乙方离职前一年度在甲方 劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...

酒店的技术及管理人员向新都公司酒店提供支持和协助，期间派出人员的工资、交通、食宿等费用由新都公司负责；12、东方公司需承担培训义务，具体为，新 日，东方公司与新都公司曾签订2004—2005年度《酒店特许某营合同》，合同条款与上述2003—2004年度《酒店特许某营合同》相同。 1998年5月29日， ...

辞职离开了夏氏公司，故将结合实际情况，根据黎某某原在夏氏公司任职期间收取的工资和津贴，酌定黎某某向夏氏公司作出赔偿。 《中华人民共和国反不正当竞争法》第 中，夏氏公司并未与黎某某、刘某某之间签订保密协议，亦未举证证明其公司采取了保密措施，依照反不正当竞争法规定的构成要件，夏氏公司对技术未享有受法律保护 ...