。提前三个月向公司打报告也违反了《劳动法》第三十一条的有关规定。合同第六条同业禁止及经济补偿条款显失公平。合同规定合同期满或张某某履行超过三年 约定及拒不支付，恒达厂、罗某某不存在故意拖欠工资行为，对张某某提出的工资、奖金、加班费的25%经济补偿金的请求给予驳回，毫无事实和法律依据，属于适用法律错误， ...

。 被告在举证期限内向法院提交了如下证据：1、《企业法人营业执照》；2、顺德公司与吴某垣签订的《劳动合同》；3、顺德市社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证； 食99”轮全船22人共发浮动工资110，018.40元；季度奖金以船为单位发放，金额不详；伙食补助以船为单位发放，不上班不退钱给个人；没有年度 ...

的是科龙公司有权根据实际情况及经营策略来确定和调整工资分配制度、方案，而不是约定科龙公司在确定和调整工资分配制度时需要与陈某某协商并经过其同意，因此， 并无异议，但称具体金额须经核算和领导审批后才能发出。鉴于这种做法符合公司常常延发奖金的惯例，故陈某某决定等待。2004年1月20日陈某某听原四川分公司 ...

、其他工作人员的会员资料、物品，更为严重的是窃取了农协会下属海南省爱科力农业公司公款3万多元，故农协会于1997年12月1日通过民主讨论决定正式解除与陈某 仍拖欠其1996年12月、1997年和1998年工资未发，农协会以陈某未上班而不认可，但未能举证证明陈某请假不上班或此项主张其已支付，故农协会应按 ...

沈阳市苏家屯支公司投保交强险及商业第三者责任险，故保险公司应在保险限额范围内首先予以赔偿，保险公司理赔范围之外或超出保额部分，再由邢某予以赔偿。对于某告 予以支持，对于2009年12月31日之后于某所发某的误工工资及奖金损失，不予支持。对于某某主张少涨一级工资2400元的诉讼请求，因于某举证其所在单位 ...

致使宏普公司与赛维拉公司不产生经济效益，蔡某某承诺不提取该项目的任何奖金，但不包括因宏普公司与赛维拉公司原因变更市场用途，或为间接经济效益而拆除该市场等 维拉公司支付2008年1月1日至11月30日期间未签书面劳动合同的双倍工资差额x元、2006年1月1日至2008年11月30日期间的加班工资x.8元 ...

在洛阳顺驰城买房子主动出借35万元人民币，此款年底发奖金后，又借同学梁XX10万元归还了刘XX，不构成犯罪。 4、珠海项目与张XX有业务往来也是 合同，我们给他们供应钢构件，合同总金额1100万元。2005年3月份我代表我们公司跟中油一建珠海项目部谈合同时，在珠海项目部办公室只有我和单某某两个人在场， ...

部发【1994】X号）第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准 完不成就从1750元中扣，公司完成营业额才发奖金（不清楚如何计算），实际发放工资数额见工资单。”邓某某的举证不足以证明其主张的1750元的月工资标准， ...

到公司的技术秘密。公司对其没有过竞业禁止条款补偿金的协商，自己没有听说过竞业禁止补偿金的事。没有遇到过或不清楚工作未满一年就离职是否发奖金的情况，但有的 广，人才的就业选择就越少，补偿费也应相应提高。就本案而言，按照东方公司给梁某的工资和奖金待遇计算，梁某的年收入约为20万，而企业支付竞业禁止补偿金的 ...

海航公司提供服务，且双方的劳动关系已经解除，故海航公司不应向晨某补发２００６年２月至今的工资，晨某要求海航公司按其辞职前１２个月的月平均收入标准赔偿 飞行安全奖的通知》的有关规定，我属于安全奖记提和奖励人员，有权享受安全奖金。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定 ...