与原告存在竞争关系； 2、被告金某世纪华联公司法定代表人张某某与上海华联超市杭州有限公司签订的劳动合同、辞职报告、解除劳动关系的声明、上海华联超市杭州 有问题，而且该证据属于证人证言，证人应出庭接受质询。 本院对原告提供的第二组证据的认证意见是：证据4中的对照表不属于证据，本院不予采用；对（2006） ...

被记录在晏某某的存折里，这时晏某某才知道其金额。这是摩德娜公司采取的一种强制性要晏某某接受的手段。3、晏某某从降低工资时起，每次都与摩德娜公司 。二、仲裁委和原审法院所查明的晏某某向摩德娜公司书面申请辞职，在未经批准办理离职手续的情况下离开摩德娜公司与事实不相符。晏某某的合法权益遭摩德娜公司严重侵害( ...

5名主持鉴定的专家出庭接受了当事人的质询。经出庭专家解释，对于该鉴定结论，当事人均无异议。 基于以上事实和证据，本院认为：商业秘密是指不为公众所熟悉，能为 生产需要8个月。而陈某乙、徐某、李某是2000年6月辞职，2000年9月天地公司设立后不久，即生产和销售混凝土泵产品，该事实证明被告生产混凝土泵的 ...

。但被告在接受三个月的培训后，在没有任何理由的情况下辞职，以在原告处培训获得的知识应聘到北京集耀网络科技有限公司上班，严重侵犯了原告的合法权益。原告于 对员工进行转正是要经过考核手续，被告在9月X号离开前及离开后都拒不接受原告公司的考核，没有按照转正工资给其发放是被告的原因和行为造成的，原告方没有违约 ...

1日以原告在仓管期间出仓柴油亏损为由，不安排原告工某，逼原告自己提出辞职，原告并没有辞职的意思，但被告不安排做工，就连7、8月工某也无理克扣 补偿作为自动离职的条件，但原告认为被告没有理由辞退原告，所以不接受被告意见。2010年8月15日被告又在公司张贴“中恒混凝土人字（2010）X号”《关于对黄某的 ...

的待遇也拖欠式停发。2008年2月开始被告又将我的全部工资拖欠停发，因我不接受被告的以上作法于2009年8月24日向被告提交了辞去副经理职务及调动工作申请 ，因此我公司不应当支付被告的带薪休假工资，综上应判决我公司不向被告白某支付经劳动仲裁的我公司拖欠其工作x.06元，经济补偿金x元，带薪休假工作x元 ...

给原告办理各项社会保险属实，但原告到我公司上班第一天，双方就签订了劳动合同，我公司不应支付双倍工资给原告，原告在我公司从事打盐水工作，并未接接触有害物质 被告解除劳动关系后向被告提交的“声明”中陈述，其所有应得款项已全部结清，被告接受了原告所声明事项，应视为原、被告双方解除劳动关系后，双方已结清了被告 ...

峰出庭作证称系由刘某甲委托吴藏兴完成涉案专利设计，吴藏兴作为科研小组成员，接受委托进行设计应属其履行职务的行为。刘某甲在作为设计人申请专利后又辩称该专利的 按照吴藏兴的发明创造和草图绘制了图纸。3、比较五七一五厂与新苏伦公司的合同义务可见，新苏伦公司不负责机械结构设计，吴藏兴的发明设计不属于职务行为。 ...

差异，被告对其降级降薪调任自制件库，其不接受该安排为由，向被告提出辞职，并于2010年7月8日起离开公司，工资结算至2010年7月10日止。 。如邮政汇款，收款人为浙江省宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审判员周某君 二O一一年二月十五日 本件与原本核对 ...

刘灿芬、袁寄初、肖云鹤、高振江、乔翔接受了双方当事人质询。本案现已审理终结。 原告高雷公司诉称：2008年8月28日，原告登记成立，经营范围包括 小兵在该分理处新开的帐户。2009年10月20日，张某提出了辞职申请，离开了高雷公司。 综合原被告双方的诉讼主张、举证质证以及庭审情况，本院将本案双方争执的 ...