日期间真实的货物缺损情况，故本院不予确认；对证据4，因证人仍系某公司员工，与该公司存在利害关系，故不予确认；从证据5的内容看，丁某某签字仅是 本院认为，劳动者在履行劳动合同过程中，因其过错给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。在本案中，某公司向本院提供盘点差异报表和证人证言 ...
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年7月4日，原告公司员工王鑫等人在被告鲁帮公司生产车间安装上述电动单梁桥式起重机，王鑫做完焊接工作后，从起重机下行某程中，碰到车间墙壁上 无过错责任，更不符合司法解释关于第三人侵权行某造成受害员工损害应承担过错责任的规定。(4)根据《最高人民法院关于审判人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 ...
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，马XX作为雇员在从事雇佣工作时受伤致残，雇主周XX应当承某赔偿责任。被告中信公司通过安排协保员工的途径从周XX的承某经营中实际受益，且作为发生事故 费用的诉求，此部分本院不再处理。 对于原告起诉的精神损害抚慰金，结合双方的过错程度、原告的伤残程度和年龄考虑，本院认为x元为宜。 据此，依照《中华人民 ...
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的生产基地季美服装公司内，未将钥匙保管好，季美服装公司安全保卫工作上的疏漏，放任没有驾驶证的张祥清驾驶车辆存在过错。作为公司员工的张祥清在驾车从事东莞樱姿时装有限公司职务活动中致人损害，东莞樱姿时装有限公司应当承担赔偿责任。原审原告选择东莞樱姿时装有限公司作为被告，一审 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收梁某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，梁某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而梁 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收吴某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，吴某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而吴 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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公司应对此作出补偿，但由于伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司在员工劳动关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其曾在伦教汽车玻璃厂工作过并要求工龄补偿的问题，因伦教汽车玻璃厂在 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收唐某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，唐某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而唐 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收卓某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，卓某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而卓 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收魏某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，魏某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而魏 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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