，公司实行节假日加班申报制，确需加价日加班，先向部门负责人申报；部长助理以上员工不另计加班。同时实施的《作息时间规定》明确上午工作3.5小时，下午工作3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告从三一重工股份有限公司至被告处工作系公司内部调动，故原告的工作年限应从2002年6 ...

制，月工资为人民币(以下币种均为人民币)2,491元。夏某某自述其于2008年10月26日购买了三枪牌内衣并于次日在超市之外的商管码头上获得了两床棉被的 。 关于夏某某主张的年休假工资，原审法院认为，根据夏某某、康仁乐购公司双方确认的员工请假卡可见，夏某某历年剩余年休为4.5天，2008年剩余年休为5 ...

：万某某，任该公司经理。 地址：新乡市X街X号。 委托代理人：周某某，本公司员工。特别授权。 原告李某甲、李某乙、张某丙、李某丁、梁某诉被告新乡县蓝 住院天数均为40天，要求为41天有异议。4、从李某甲出院证显示“注意休息、三个月不负重“，所以出院后不需护理人员。5、伤残鉴定为十级，出院后也不应有护理 ...

次打卡的方式不太适合养护工区工作时间，建议改成一天打卡三次等，请假手续应当完善，员工如有正当理由，领导应在不影响工作的情况下及时批准。2008年 2009年7月按7年计算7个月，每月按平均工资1968.87元计算）。 三、被告河南省漯周界高速公路有限责任公司于判决生效之日起30日内和原告秦某依法缴纳从 ...

李某某、王某芳因该交通事故受伤无法工作，故请假。在请假期间，每人每月支付800元以聘请代课教师，共聘请4个月，二人的工资未被扣发。2009年3月12 认定书负该事故的主要责任。张磊系烟草公司员工，该责任应由被告烟草公司负担。豫x车辆在第三人保险公司投保，保险公司应当在保险险种限额范围内直接对受害人即二 ...

康科技集团务工并在此居住生活，因其姐姐结婚请假回家，其所在单位和当地公安机关为此出具了证明，韩某甲同时提交了其上岗证和工作证，并提供了2008年4月—6月三个月每月工资840元的员工薪资单。韩某甲受伤后，于当日被送往杞县中医院抢救，支付医疗费832.90元，同日 ...

》第四十四条第二款规定计算，上诉人解除合同前三个月的平均工资应为1100元/月＋1100元/月÷30天÷8小时×4小时×150％×30天＝1925元。故 的邮戳，不符合信件投寄的规定，且其亦不足以证实上诉人未离开过被上诉人公司。本院认为，上述信封在形式方面缺乏真实性，且不足以支持上诉人提出的证明主张， ...

管理、经营等方面均出现了问题，经财政局领导的指示，公司向所有员工及管理人员每人每月发放500元的基本生活费。被上诉人也领取了该两个月，即2000年11月和12 争执问题，严格地讲，应该是被上诉人是否应该领取该三个月的工资；也即是说，上诉人是否应当付给被上诉人该3个月的工资。对这一问题的正确和恰当分析与 ...

原告：周某，女，1970年出生，汉族，公司员工，住（略）。 委托代理人：朱丽颖，浙江之星律师事务所律师。 被告：宁波某某商业管理有限公司。住所地 前的月平均工资为2709.5元的事实。被告某某公司无异议。 6.宁波三益司法鉴定所司法鉴定意见书1份，用以证明原告的误工期限为2个月，营养期限为1个月，后续 ...

自己分配。公司、组某、一般成员之间一般按照六二二的比例分配，公司所有账目均采取不记账的形式，公司员工工资也均由谢某自行发放。有了强大的经济实力作后盾，谢 年零六个月；犯敲诈某索罪，判处有期徒刑一年零三个月。决定合并执行有期徒刑六年零六个月。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日 ...