保险。 被告认为其未在其他单位工作，2007年3月，被告将其身份证借给他人使用造成该情况。 本院认为：即使被告在其他单位有缴纳社会保险的记录，也 ：原告负有为被告缴纳社会保险的义务，故原告应为被告缴纳2006年3月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的 ...

11月才办理，被告应为原告补缴应保未保期间的养老保险费及滞纳金。三、原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理医保参保手续，应为原告补办并 洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底宾馆。再查明，被告从2001年11月开始为原告缴纳社会保险（养老保险 ...

11月才办理，被告应为原告补缴应保未保期间的养老保险费及滞纳金。三、原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理医保参保手续，应为原告补办并 洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底宾馆。再查明，被告从2001年11月开始为原告缴纳社会保险（养老保险 ...

违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40 广州市有关社会保险费征缴的规定和广州市社会保险基金管理中心公布的社会保险费征缴办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等 ...

日至2010年8月15日的工资5750元；3、支付违法未支付工资报酬的赔偿金1437.5元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金3300元；5、补缴2010年3月 。关于双方当事人是否签订了劳动合同的问题，戴某于2010年5月10日在劳动合同上签字，而兴业公司于2010年7月为戴某办理了缴纳社会保险手续， ...

，并多支付一个月工资，双方协商一致后解除了劳动合同，不存在违法解除。 经质证，刘某乙对办理社会保险登记须知真实性有异议，对其他证据真实性没有异议，对证明对象 因刘某乙未给通茂公司提供实际劳动成果，本院酌定通茂公司按洛阳市最低工资标准800元的80%支付刘某乙哺乳期间生活费；四、关于双方是否协商一致解除 ...

，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求本院不予支持。因被告已给原告缴纳了社会保险，双方也签订了书面劳动合同，故原告孙某要求被告TCK公司补缴社会保险及 奖金的数额及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中约定竞业限制期限违反了法律规定，且原告孙某在离职后被告TCK公司未按规定 ...

人将立即为答辩人等人转失业保险。由此，双方就因是否应解除劳动关系、双倍工资的支付、社会保险缴纳、转失业等相关事宜发生争议。一直到答辩人申请本次仲裁 赛特公司庭审后对此进行核实，但福赛特公司未向法庭反馈核实结果。 本院认为，黄某提供的洛阳市社会保险事业管理局2010年11月4日出具的《关于黄某2004年 ...

）电器销售有限公司工作。 原告桂XX与被告XX（中国）电器销售有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月16日立案受理后，依法适用 载明了社会保险金扣发金额，因此原告有理由且应当知道被告未按其工资标准为其缴纳社会保险，然原告未在仲裁时效内提起仲裁，故原告要求被告补缴2006年1 ...

签字同意。王某某的月工资为1200元。王某某在洛阳峪口禽业有限公司工作期间，该公司未为其办理养老、医疗、失业保险。2010年5月11日王某某离开洛阳峪口 四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金， ...