其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。闫某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...

其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。陈某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...

不予支持。 二、反诉部分：崔某应否按合同约定双倍赔偿凯洲实业公司利息损失1950万元？ 凯洲实业公司与崔某签订的协议书第八条第2项约定，若延期一个月 的，甲方有权单方决定解除本协议，收回项目承包权，由此而造成的经济损失由乙方负责。本院认为，对于合同解除后有关损失赔偿的问题，根据合同法第九十七条的规定， ...

不应该只保护60天。五、晏某某请求仲裁委和原审法院裁决和判决与摩德娜公司补签书面劳动合同未得到两机关的支持与有关规定不相符。根据原劳动部《关于印发〈关于 意见。原审法院在未认证的情况下认定本案相关事实。 本院认为：首先，关于晏某某在二审诉讼中增加提出请求摩德娜公司双倍赔偿其损失，合共x元的问题，由于摩 ...

某认为：关于XX公司与吕某于2009年8月28日至11月18日期间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者 由XX公司支付吕某2009年10月12日至2009年11月18日未签订劳动合同的双倍工资差额共4505.74元，本某予以确认。至于2009年11月18 ...

旷工3天（含）以上者，解除劳动合同。庭审中，金胤房地产公司提出因仲裁未支持闫春荣关于从2008年2月至8月的双倍工资差额的主张，和关于提成工资的主张 元×4个月，即x元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定，单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内，为失业人员 ...

：段某于2004年到其单位工作，在其单位与段某签订劳动合同时，段某称其享受低保待遇不签劳动合同，并要求将保险金打到其工资里，并非其单位不与段 其单位不应为段某缴纳养老保险费、失业待遇，不应向段某支付失业救济金、双倍工资、加班工资的意见，于法无据，本院不予采纳。 华为研究所将其应向社会保险经办机构缴纳的 ...

应当支付张某某2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分，即1500元／11个月=x元；甲天下公司未提供有效证据证明已支付张某某2010年3月份 行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，甲天下公司对于作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的 ...

薪年休假工资866.10元；11.被告支付2008年2月至12月未签订劳某合同的双倍7200元。 原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据： 1.原 的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2006年-2007年每年法定节假日为10 ...

2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规 由向被告主张权利，属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案是因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议 ...