，缴费不满十年的，只计发一次性养老津贴，标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年 接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条“因用人单位的合并、兼并、合资、 ...

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公章。 本院认为：本案涉及管委会与内江公司以及管委会和内江公司与铁十三局之间两个不同法律关系。管委会与内江公司于1996年5月16日和同年7月12 等8家单位发出邀请函，对竞标单位资格进行是查，向招标办撰写关于工程施工招(议)标的专题请示报告，准备招标文件，成立招标领导小组(内江公司法定代表人罗某某任 ...

损害赔偿承担连带清偿责任并一次性付清如原审诉讼请求。3、判令三被上诉人承担本案诉讼费。上诉理由为: (一)原审判决对本案涉及劳动合同法律关系主体作出了错误的认定。 。 由上述事实和证据可以看出，汤某某及运输公司在关于本案所涉及的劳动关系主体问题上存在有两种相互矛盾的说法。相互矛盾的说法不可以相互印证。 ...

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