保险费用。请求：撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，补缴各项社会保险金。 被上诉人答辩称：1、上诉人与被上诉人 了严格的纪律，如每月上班20天、外出3天以上需要报告、不得从事经商等兼职，并在业务上进行指导和管理，并不违反法律中关于代理行为的规定，不 ...

原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任杨家洲信用站业务代办员至2006年5月20日，即 规定了严格的纪律，如每月上班20天、外出3天以上需要报告、不得从事经商等兼职，并在业务上进行指导和管理，并不违反法律中关于代理行为的规定，不影响 ...

向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2008年12月11日篡改的劳动合同无效，要求信邦学校支付2009年3月工资差额1，018.20元、2008年2 未休年休假工资的请求，本院不予支持。对于信邦学校主张丁某某在外兼职，上班经常迟到、早退，未做好本职工作，导致信邦学校嘉定分校严重亏损，同样 ...

单并返还原告劳动手册。 被告上海某咨询服务有限公司辩称：第一被告与原告的劳动合同约定每月工资2000元，不存在原告所说的每月工资5400元，第一被告已经按时 交付劳动手册等必须用工材料，故未签署劳动合同，一直作为该院兼职代课教师，该院兼职代课为80元/课时，兼职教师不享受该院规定的工资待遇及其他相关 ...

董事、监事、经理、职员、顾问等等；在职期间不得在与原告存在竞争关系的企业兼职甚至任职，不得自行组织公司与原告竞争，离职之前不得抢夺原告客户，不得引诱其他 以外的任何企业、组织或者机构任职或兼职。乙方每月工资为5000元，包括基础工资、岗位补助、单休补助、福利。合同附件包括关于知识产权、保守商业秘密、竞 ...

推荐聘用，是兼职，被上诉人只对上诉人业务进行管理，上诉人报酬是依年度方案，按业务量、按比例提取，无基本工资，也不按月领取，双方聘用合同也明确上诉 调整为一次性领取方式，上诉人在2006年已享受了该一次性离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立 ...

人民币（略）元整。 合同签署后，申请人开始前期管理顾问工作，被申请人自1999年6月开始支付前期管理人酬金和港籍兼职经理费用。1999年9月初 月14日至裁决生效之日的银行同期贷款利息。 2.申请人赔偿被申请人无故终止合同造成的损失人民币10万元。 3.申请人承担反请求仲裁费。 申请人对被申请人的答辩 ...

3、阿波罗公司董事会组成及杨槐兼职报告；阳光集团任命李某森为阿波罗公司副总经理；阳光集团成立签订集体合同领导小组决定；阿波罗公司人员退回 利市(香港)有限公司提前退出公司，与中国银行重庆信托咨询公司的合作仍保持借款关系至合同期满。同年10月13日，重庆宾馆有限公司已一次性将外方投入资金悉数偿还完毕。 ...

职责。县个协设立办事机构，配备专职工作人员处理日常工作，其余工作人员均为兼职人员； 3、祁东县个协第六届理事会候选人简介及六次代表大会选举办法及程序 中华人民共和国劳动法》 第二条第二款国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业 ...

一、申请人与被申请人之间的劳动关系成立；二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资9000元；三、被申请人支付申请人2010年2月工资3000元。某某 根据以上规定，唐某某与某某公司的劳动关系成立。现某某公司主张唐某某系兼职员工，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，某某 ...