因苏某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对苏某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条 ，苏某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_275641.html-了解详情
应发工资，更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限计算一次性发放了经济补偿金，并增发了一个月的基本工资，被上诉人支付的数额已超过2 申志普节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_275639.html-了解详情
芦某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对芦某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。对于芦某某要求工伤赔偿的诉讼请求，事故发生后，双方 芦某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_275637.html-了解详情
管某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对管某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二 管某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整以后的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_275636.html-了解详情
应发工资，更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限计算一次性发放了经济补偿金，并增发了一个月的基本工资，被上诉人支付的数额已超过2 张某甲节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_275634.html-了解详情
因常某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对常某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二 常某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_275630.html-了解详情
因程某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对程某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。对于程某某要求濮阳市商务局支付出车补助的诉讼请求，因程 应发工资，更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限计算一次性发放了经济补偿金，并增发了一个月的基本工资，被上诉人支付的数额已超过 ...
//www.110.com/panli/panli_275612.html-了解详情
国家规定，并办理社会保险，每月15日为工资发放日，节假日执行国家规定，加班发加班费。但反诉被告每月仅发给反诉原告1600元，且未为反诉原告办理社会保险，拒 在其公司工作期间共加班3天，其月工资为1600元，依此按二倍计算，加班费共计441.38元。 关于反诉原告要求反诉被告为其补交2008年6月23日 ...
//www.110.com/panli/panli_247025.html-了解详情
于1995年6月18日进入鞋业公司处，从事生产加工课工作，每月以月薪制计算，曹某某离职前十二个月的平均工资为2540元。鞋业公司与曹某某 ，鞋业公司无须支付曹某某解除劳动合同的经济补偿金x元；鞋业公司无须支付曹某某加班费及额外经济补偿金；鞋业公司无须退还曹某某处罚款180元；有关本案仲裁费2890元及 ...
//www.110.com/panli/panli_83424.html-了解详情
5月接受昌江县国有资产局委托运营昌江县大风糖厂以来，尚未实行企业职工工资与经济效益挂钩或不定时工作制和综合计算工时工作制的制度，也未向企业所在地的劳动部门申报批准，在此之前，原告理应按《委托运营合同》规定履行职工工资。原告克扣职工工资及加班费无法律依据。原告连续性克扣被告 ...
//www.110.com/panli/panli_44263.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务